第一章 2017届毕业生基本数据与统计分析

一、规模结构

（一）毕业生人数

广东科技学院2017届毕业生参加就业人数为3995人，其中本科毕业生有3277人，专科毕业生有718人。

2017届各专业毕业生人数统计表

系	专业	学历	参加就业人数	合计	比例
财经系	财务管理	本科生	780	1436	35.95%
	金融工程	本科生	358
	会计电算化	专科生	237
	投资与理财	专科生	61
管理系	国际经济与贸易	本科生	301	899	22.50%
	市场营销	本科生	286
	物流管理	本科生	138
	工商企业管理	专科生	174
机电工程系	材料成型及控制工程	本科生	107	441	11.04%
	汽车服务工程	本科生	155
	电气自动化技术	专科生	73
	汽车检测与维修技术	专科生	58
	应用电子技术	专科生	48
计算机系	软件工程	本科生	384	593	14.84%
	网络工程	本科生	99
	物联网工程	本科生	110
艺术设计系	服装设计与工程	本科生	51	118	2.95%
	服装设计	专科生	21
	艺术设计	专科生	46
外语系	英语	本科生	508	508	12.72%
本科生			3277	3277	82.03%
专科生			718	718	17.97%
合计			3995	3995	100.00%

系部学生比例：

2017届毕业生参加就业人数为3995人，其中财经系1436人，管理系899人，机电工程系441人，计算机系593人，艺术设计系118人，外语系508人。

性别比例：

2017届毕业生参加就业人数为3995人，其中男生2030人，女生1965人。

（二）生源地分布

2017届毕业生生源地分布表

生源地	人数	比例（%）	生源地	人数	比例（%）
广东省东莞市	860	21.53%	广东省深圳市	98	2.45%
广东省潮州市	104	2.60%	广东省四会市	13	0.32%
广东省恩平市	9	0.22%	广东省台山市	6	0.15%
广东省佛山市	172	4.31%	广东省吴川市	38	0.95%
广东省高州市	36	0.90%	广东省信宜市	15	0.38%
广东省广州市	462	11.56%	广东省兴宁市	53	1.33%
广东省河源市	124	3.10%	广东省阳春市	33	0.83%
广东省惠州市	224	5.61%	广东省阳江市	79	1.98%
广东省鹤山市	6	0.15%	广东省英德市	23	0.58%
广东省化州市	28	0.70%	广东省肇庆市	45	1.13%
广东省江门市	34	0.85%	广东省中山市	60	1.50%
广东省揭阳市	139	3.47%	广东省珠海市	47	1.17%
广东省乐昌市	14	0.35%	广东省韶关市	101	2.53%
广东省开平市	12	0.30%	广东省云浮市	35	0.88%
广东省雷州市	54	1.35%	广东省湛江市	120	3.00%
广东省连州市	5	0.13%	广东省汕头市	255	6.38%
广东省廉江市	43	1.08%	广东省汕尾市	146	3.65%
广东省陆丰市	2	0.05%	海南省	19	0.48%
广东省茂名市	70	1.75%	广西壮族自治区	2	0.05%
广东省罗定市	19	0.48%	河南省	7	0.18%
广东省梅州市	204	5.10%	湖北省	9	0.23%
广东省南雄市	23	0.58%	湖南省	18	0.45%
广东省普宁市	70	1.75%	江西省	1	0.03%
广东省清远市	55	1.37%	四川省	3	0.08%

二、就业率

（一）各专业就业率

2017届毕业生就业率统计表

系	专业	学历	参加就业人数	已就业人数	就业率	各系就业率
财经系	财务管理	本科生	780	779	99.87%	99.79%
	金融工程	本科生	358	357	99.72%
	会计电算化	专科生	237	236	99.58%
	投资与理财	专科生	61	61	100.00%
管理系	国际经济与贸易	本科生	301	301	100.00%	99.67%
	市场营销	本科生	286	285	99.65%
	物流管理	本科生	138	136	98.55%
	工商企业管理	专科生	174	174	100.00%
机电工程系	材料成型及控制工程	本科生	107	107	100.00%	99.77%
	汽车服务工程	本科生	155	154	99.35%
	电气自动化技术	专科生	73	73	100.00%
	汽车检测与维修技术	专科生	58	58	100.00%
	应用电子技术	专科生	48	48	100.00%
计算机系	软件工程	本科生	384	383	99.74%	99.49%
	网络工程	本科生	99	98	98.99%
	物联网工程	本科生	110	109	99.09%
艺术设计系	服装设计与工程	本科生	51	51	100.00%	100.00%
	服装设计	专科生	21	21	100.00%
	艺术设计	专科生	46	46	100.00%
外语系	英语	本科生	508	508	100.00%	100.00%
本科生			3277	3268	99.73%
专科生			718	717	99.86%
合计			3995	3985	99.75%

（二）未就业毕业生分布

有10名学生未就业，其中10人在备考公务员考试，考试结束后，他们会走上工作岗位。

2017届未就业毕业生分布情况表

未就业原因	未就业本科生
未就业原因	人数（人）	比例
备考公务员过程中	10	0.25%

三、就业流向

（一）就业单位性质分布

根据广东省高等学校毕业生就业指导中心的院校应用系统中单位性质代码，结合毕业生签约就业单位的实际情况，通常把毕业生就业单位性质划分为党政机关、事业单位（高等教育单位、科研单位、医疗卫生单位和其他事业单位）、国有企业、民营企业四类。

2017届毕业生就业单位性质分析表

单位性质	本科生
单位性质	人数（人）	比例
党政机关	121	3.04%
事业单位	221	5.54%
国有企业	90	2.26%
民营企业	3553	89.16%
合计	3985	100%

在2017届毕业生中，有89.16%的毕业生选择到民营企业工作，排在第二位的是选择到党政机关工作的占有3.04%，第三位是选择到国有企业工作占2.26%。依据以上图表所示，我院培养的毕业生，近几年来较受民营企业的青睐。

（二）就业地域分布

根据国家行政区域划分的顺序，对毕业生就业地域分布进行统计。

2017届毕业生就业地域分布表

省份城市	学生人数	比例	省份城市	学生人数	比例
广东省东莞市	1678	42.10%	广东省台山市	3	0.08%
广东省广州市	715	17.94%	广东省吴川市	2	0.05%
广东省深圳市	540	13.55%	广东省信宜市	1	0.03%
广东省潮州市	25	0.63%	广东省兴宁市	2	0.05%
广东省恩平市	5	0.12%	广东省阳春市	6	0.15%
广东省佛山市	167	4.19%	广东省阳江市	26	0.65%
广东省高州市	6	0.15%	广东省英德市	4	0.10%
广东省河源市	43	1.08%	广东省云浮市	11	0.28%
广东省鹤山市	1	0.03%	广东省湛江市	46	1.15%
广东省化州市	3	0.08%	广东省肇庆市	22	0.55%
广东省惠州市	151	3.78%	广东省中山市	76	1.91%
广东省江门市	26	0.65%	广东省珠海市	50	1.25%
广东省揭阳市	49	1.23%	广西壮族自治区	5	0.12%
广东省开平市	2	0.05%	北京市	7	0.17%
广东省乐昌市	3	0.08%	河南省	2	0.05%
广东省雷州市	5	0.12%	湖北省	3	0.08%
广东省廉江市	3	0.08%	湖南省	4	0.10%
广东省陆丰市	6	0.15%	吉林省	1	0.03%
广东省罗定市	2	0.05%	江苏省	4	0.10%
广东省茂名市	18	0.45%	江西省	2	0.05%
广东省梅州市	66	1.66%	山东省	1	0.03%
广东省南雄市	4	0.10%	上海市	6	0.15%
广东省普宁市	7	0.17%	海南省	10	0.25%
广东省清远市	24	0.60%	福建省	4	0.10%
广东省汕头市	82	2.06%	安徽省	1	0.03%
广东省汕尾市	16	0.40%	澳门特别行政区	1	0.03%
广东省韶关市	31	0.78%	境外（不含港澳台）	3	0.08%
广东省四会市	4	0.10%

通过对比 2017届毕业生生源地和就业地域流向，可以初步分析毕业生主要流向仍为广东省占98.63%，流向其他省、市的占1.37%。在广东省地域分布中，东莞为42.10%，广州为17.94%，深圳为13.55%，大部分毕业生留在珠三角地区就业。

（三）就业行业分布

按国家统计局 2011 年发布国民经济行业分类（GB/T4754-2011) 标准，将毕业生就业单位划分为 20 个行业，以此来统计我院2017届毕业生的就业行业分布。

2017届毕业生签约就业单位就业行业分布表

行业名称	人数	比例
国际组织	1	0.03%
水利、环境和公共设施管理业	14	0.35%
采矿业	17	0.43%
农、林、牧、渔	19	0.48%
电力、燃气及水的生产和供应业	43	1.08%
住宿和餐饮业	60	1.51%
公共管理和社会组织	64	1.61%
卫生、社会保障和社会福利业	68	1.71%
房地产业	85	2.13%
交通运输、仓储和邮政业	97	2.43%
文化、体育和娱乐业	125	3.14%
建筑业	127	3.19%
科学研究、技术服务和地质勘查业	248	6.22%
居民服务和其他服务业	262	6.57%
批发和零售业	292	7.33%
教育	343	8.61%
金融业	372	9.34%
租赁和商务服务业	538	13.50%
信息传输、计算机服务和软件业	575	14.43%
制造业	635	15.93%
合计	3985	100.00%

由上表所示，我院毕业生签约的就业行业分布排在前五位的有: 制造业（15.93%），信息传输、计算机服务和软件业（14.43%），租赁和商务服务业（13.50%），金融业（9.34%），教育（8.61%）。

（四）就业岗位分布

2017届毕业生就业岗位分布表

岗位种类	人数	比例
行政管理岗位	2002	50.24%
教学科研岗位	231	5.80%
专业技术岗位	1752	43.96%
合计	3985	100.00%

由以上表和图所示，在三大就业岗位类型分布中，行政管理岗位为就业岗位的主要类型，所占比例为50.24%；其次，专业技术岗位所占比例为43.96%，教学科研岗位所占比例为5.80%，毕业生的就业岗位较理想。

（五）各专业毕业生平均月收入

2017届各专业毕业生平均月收入

系	专业	学历	参加就业人数	平均薪酬（元/月）	总体薪酬（元/月）
财经系	财务管理	本科生	780	3165	3148
	金融工程	本科生	358	3133
	会计电算化	专科生	237	3119
	投资与理财	专科生	61	3136
管理系	国际经济与贸易	本科生	301	3448	3352
	市场营销	本科生	286	3472
	物流管理	本科生	138	3073
	工商企业管理	专科生	174	3201
机电工程系	材料成型及控制工程	本科生	107	3519	3079
	汽车服务工程	本科生	155	3155
	电气自动化技术	专科生	73	2722
	汽车检测与维修技术	专科生	58	2696
	应用电子技术	专科生	48	2813
计算机系	软件工程	本科生	384	4044	3995
	网络工程	本科生	99	3758
	物联网工程	本科生	110	4031
艺术设计系	服装设计与工程	本科生	51	3520	3469
	服装设计	专科生	21	3100
	艺术设计	专科生	46	3583
外语系	英语	本科生	508	4436	4436
本科生			3277	3572	3572
专科生			718	3075	3075
合计			3995	3485	3485

我院毕业生的税后平均薪酬为3485元/月，本科毕业生的税后平均薪酬为3572元/月，专科毕业生的税后平均薪酬为3075元/月。

第二章就业情况的跟踪调查

一、毕业生职场适应情况调查

（一）求职渠道分析

2017届毕业生求职渠道分析表

系部	参加就业人数	参与调查人数	求职渠道分析
系部	参加就业人数	参与调查人数	校内发布	校外人才市场	社会求职网站	其他
机电工程系	441	439	248	108	63	20
计算机系	593	590	302	53	214	21
管理系	899	731	434	99	86	112
财经系	1436	1417	716	359	219	123
外语系	508	505	169	50	265	21
艺术设计系	118	117	60	34	18	5
合计	3995	3799	1929	703	865	302
比例			50.78%	18.50%	22.77%	7.95%

根据上图所示，我院毕业生中有五成以上是通过校园招聘会或就业网站信息找到自己的第一份工作。

（二）求职信心分析

2017届毕业生求职信心分析表

系部	参加就业人数	参与调查人数	求职信心
系部	参加就业人数	参与调查人数	学校知名度	专业技能	实践经验	综合素质
机电工程系	441	439	65	197	86	91
计算机系	593	590	64	240	150	136
管理系	899	731	112	216	260	143
财经系	1436	1417	176	394	466	381
外语系	508	505	71	175	156	103
艺术设计系	118	117	14	62	33	8
合计	3995	3799	502	1284	1151	862
比例			13.21%	33.80%	30.30%	22.69%

由上图所示，我院2017届毕业生认为在求职过程中专业技能最重要，所占比例为33.80%，实践经验占比例为30.30%。这启示在日后的教学方针中应着重培养大学生的实践经验和提高专业技能知识，同时多开展课内课外的实训活动，提高学生的专业知识和实践经验，这可以有效地增强毕业生求职信心和职场竞争力。

（三）专业相关度分析

2017届毕业生专业相关度分析表

系部	参加就业人数	参与调查人数	专业相关度分析
系部	参加就业人数	参与调查人数	与专业完全对口	与专业基本对口	与专业相关	与专业不相关
机电工程系	441	439	110	149	129	51
计算机系	593	590	403	93	32	62
管理系	899	731	146	281	221	83
财经系	1436	1417	426	502	214	275
外语系	508	505	154	77	61	213
艺术设计系	118	117	33	34	43	7
合计	3995	3799	1272	1136	700	691
比例			33.48%	29.90%	18.43%	18.19%

从上调查结果可以看出，毕业生就业岗位与所学专业对口或相关的达到81.81%,专业对口度较高，符合学校专业培养目标。

（四）工作适应性分析

2017届毕业生工作适应性分析表

系部	参加就业人数	参与调查人数	工作适应性分析
系部	参加就业人数	参与调查人数	完全适应	比较适应	正在不断适应中	不适应
机电工程系	441	439	97	227	90	25
计算机系	593	590	158	282	125	25
管理系	899	731	231	358	113	29
财经系	1436	1417	387	707	238	85
外语系	508	505	237	168	64	36
艺术设计系	118	118	31	65	16	6
合计	3995	3800	1141	1807	646	206
比例			30.03%	47.55%	17.00%	5.42%

由上图所示，有30.03%的毕业生认为自己完全适应职场，47.55%的毕业生认为自己比较适应职场，有17.00%的毕业生认为自己正在适应当中。

（五）薪酬满意度分析

2017届毕业生薪酬满意度分析表

系部	参加就业人数	参与调查人数	薪酬满意度分析
系部	参加就业人数	参与调查人数	很满意	满意	比较满意	不太满意
机电工程系	441	439	84	214	114	27
计算机系	593	590	86	208	152	144
管理系	899	731	100	268	317	46
财经系	1436	1417	241	559	358	259
外语系	508	505	75	225	130	75
艺术设计系	118	118	5	33	67	13
合计	3995	3800	591	1507	1138	564
比例			15.55%	39.66%	29.95%	14.84%

从2017届毕业生统计的税后薪酬数据上看，我院毕业生的税后平均薪酬为3485元/月，本科毕业生的税后平均薪酬为3572元/月，专科毕业生的税后平均薪酬为3075元/月。其中，外语系的税后薪酬最高，为4436元，其次是计算机系、艺术设计系、管理系分别为3995元、3469元和3352元。而从2017届毕业生薪酬满意度调查数据看，有85.16%的毕业生对自己的薪酬感到满意，不太满意的占14.84%。综上所述，我院在开展毕业生就业工作中，确保毕业生充分就业的基础上，应注重提高毕业生的就业质量，从而提高毕业生的就业满意率。

（六）发展前景分析

2017届毕业生发展前景分析表

系部	参加就业人数	参与调查人数	发展前景分析
系部	参加就业人数	参与调查人数	前景非常好	前景较好	前景一般	前景不清楚
机电工程系	441	439	86	233	102	18
计算机系	593	590	103	249	194	44
管理系	899	731	260	321	140	10
财经系	1436	1417	349	508	439	121
外语系	508	505	87	175	206	37
艺术设计系	118	118	19	58	34	7
合计	3995	3800	904	1544	1115	237
比例			23.79%	40.63%	29.34%	6.24%

由上图所示,有64.42%的毕业生认为目前的工作岗位发展前景是乐观，充满信心的，有29%的毕业生认为发展前景一般，有6%的毕业生对发展前景感觉不太清楚，通过调研数据看出，在日后的就业工作，应做好大学生职业规划指导，明确职业目标，提升就业竞争力，引导毕业生的建立就业自信心。

（七）总体满意度分析

2017届毕业生总体满意度分析表

系部	参加就业人数	参与调查人数	总体满意度
系部	参加就业人数	参与调查人数	很满意	满意	较满意	不太满意
机电工程系	441	439	102	237	89	11
计算机系	593	590	150	182	199	59
管理系	899	731	239	341	104	47
财经系	1436	1417	352	431	499	135
外语系	508	505	65	105	290	45
艺术设计系	118	118	7	63	41	7
合计	3995	3800	915	1359	1222	304
比例			24.08%	35.76%	32.16%	8.00%

就业满意度是学校分析毕业生就业质量的一个重要指标。根据对2017届毕业生就业情况调查数据来看，学生对就业的满意度占92.00%。总的来说，学院毕业生对就业的满意度还是相对比较高。

二、用人单位调查

（一）用人单位提供的年薪待遇

系部	参加就业人数	参与调查人数	用人单位提供的年薪待遇
系部	参加就业人数	参与调查人数	3万以下	3万-5万	5万以上
机电工程系	441	439	0	423	16
计算机系	593	590	27	435	128
管理系	899	731	241	443	47
财经系	1436	1417	228	1118	71
外语系	508	505	265	230	10
艺术设计系	118	118	53	61	4
合计	3995	3800	814	2710	276
比例			21.42%	71.32%	7.26%

由上图所示数据分析,用人单位提供的年薪在3-5万的占71.32%，5万以上的占7.26%。由此可见，2017届毕业生年薪普遍在3-5万这个范围内，有部分专业毕业生年薪能达到5万以上。

（二）我院毕业生的主要优势

系部	参加就业人数	参与调查人数	我校毕业生的主要优势
系部	参加就业人数	参与调查人数	敬业精神	理论基础和专业知识	执行能力	组织协调能力与管理能力	团队合作意识	综合素质
机电工程系	441	439	439	429	430	422	433	439
计算机系	593	590	587	550	579	489	581	582
管理系	899	731	593	621	563	696	596	634
财经系	1436	1417	1411	1367	1363	1292	1366	1389
外语系	508	505	75	48	90	78	80	39
艺术设计系	118	118	50	61	69	61	66	64
合计	3995	3800	3155	3076	3094	3038	3122	3147
比例			83.03%	80.95%	81.42%	79.95%	82.16%	82.82%

由上图所示数据分析,我院毕业生最大优势是敬业精神强和综合素质高；其次是团队合作意识和执行能力；理论基础和专业知识和组织协调能力与管理能力组织一般，基本上满足用人单位的需求。学院在接下来的就业工作中，将进一步提高学生的综合素质，提升就业竞争力，培养出社会有需人才，从而更好地为社会服务。

（三）用人单位评价

1、用人单位对我院就业服务工作的评价

系部	参加就业人数	参与调查人数	用人单位对我校就业服务的评价分析
系部	参加就业人数	参与调查人数	非常好	比较好	一般
机电工程系	441	439	272	147	20
计算机系	593	590	208	265	117
管理系	899	731	384	331	16
财经系	1436	1417	604	494	319
外语系	508	505	195	247	63
艺术设计系	118	118	28	85	5
合计	3995	3800	1691	1569	540
比例			44.50%	41.29%	14.21%

从上图可以看出，用人单位对我院的就业服务工作得到了高度认可，满意率达85.79%。在日后的就业工作中，我院将继续开展毕业生就业工作精细化服务，为用人单位和毕业生提供优质的招聘服务。

2、毕业生与单位岗位需求分配

系部	参加就业人数	参与调查人数	毕业生与单位岗位需求匹配度
系部	参加就业人数	参与调查人数	符合	有差异
机电工程系	441	439	341	98
计算机系	593	590	419	171
管理系	899	731	629	102
财经系	1436	1417	1124	293
外语系	508	505	346	159
艺术设计系	118	118	68	50
合计	3995	3800	2927	873
比例			77.03%	22.97%

由上图所示，2017届本科毕业生所学专业与单位所需岗位匹配度较高，符合率为77.03%，有差异的占22.97%。

第三章 2018年就业工作设想

2018年全国820万大学生将毕业，国家和地方经济增速进入新常态，宏观就业压力不减，而2018年就业需求与2017年相比没有明显的增加。总体来说，就业创业形势严峻。面对严峻的就业形势，学院将以提高毕业生就业质量和就业满意度作为就业工作的目标，具体工作设想有以下几方面内容：

一、加强机制建设，提升组织领导的落实效果。

根据教育部最新文件精神，参照《广东省高校毕业生就业工作督查指标体系》并结合学院工作实际，通过会议讨论、分组修订、收集意见等方式，完善就业创业工作考核体系，实行工作目标责任制管理，提升组织领导的落实效果。

二、着力深化就业工作重心，由“就业数量”向“就业质量”转移。

在确保毕业生充分就业的基础上，逐步向提升毕业生就业质量方面下功夫。主动对接大型骨干企业、倍增计划企业建立稳定的校企合作关系，主动与东莞各镇区人力资源局、智能制造协会、电商联合会等知名行业协会合作，引进行业龙头企业、标杆企业，为毕业生提供优质、对口、薪酬较高的就业岗位。

三、建立就业工作与人才培养的联动机制，强化就业工作的专业化和导向化。

就业工作直接反映人才培养质量与学校品牌，建立就业工作和人才培养的反馈机制，从制度上保障就业工作对人才培养的反馈作用，着重提升就业工作的专业化水平以及强化就业工作的导向性。一是要切实抓好就业数据收集、统计工作，确保就业统计准确率达标；二是开展就业研究，做好就业数据分析工作，建立毕业生评价体系，认真做好毕业生就业质量分析报告，为深化教育改革、优化人才培养模式提供科学的参考依据。

四、按照专业化要求，提升就业教育指导能力。

进一步推进就业创业指导教师专业化、专家化。一是加强就业创业指导队伍建设，制定队伍轮训计划，积极鼓励并选派就业创业指导人员参加各项专业培训和到企事业单位进行双向交流等实践；二是加强就业创业课程建设，通过自编教材、集体备课、教学研讨会等多种手段，进一步改进就业创业指导教学方式方法，提高教师教学实践能力。

五、注重分类帮扶，开展就业创业个性咨询。

一是针对就业困难毕业生指定专人负责，实行“一生一策”动态管理、精准帮扶。对离校未就业毕业生持续提供就业信息和服务，切实做到“离校不离心，服务不断线”。二是加强分类指导，根据毕业生升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、企业就业等就业意向进行差异化、针对性的指导;三是开设日常就业咨询点或咨询电话，满足每一位毕业生的个性化需求。

六、提升各项就业活动的影响力。

一是开展各类就业竞赛活动，通过举办大学生模拟招聘大赛，让学生提前体验职场并结合自身实际做好职业生涯规划。二是开展丰富多彩的就业指导活动，提前做好毕业生供需见面会的工作规划，制定企业走访计划，有针对性的寻找本土有竞争力的企业，与企业建立稳定的校企合作关系。依托“名企进校园”、“就业创业指导专题讲座”等就业活动，让企业走进校园与学生面对面，提升各项活动对就业创业工作的影响力。

七、加强与优秀校友交流联系，发挥优秀校友示范带头作用。

校友是极其宝贵的、可持续发展的丰富资源，校友资源是学院发展外部支撑体系的重要组成部分。在毕业生就业工作上中，校友扮演着举足轻重的作用。发挥全院联动作用，协调各部门积极参与到校友工作中。同时，积极组织形式多样的校友联谊活动，成立各地校友分会，加强校友与母校的联系，发挥优秀校友典型示范与带动作用。

2018年，我们将以稳步提升就业率为基础，重点提高毕业生就业质量和就业满意度作为工作目标，不断提升人才培养质量，提高就业工作服务水平，为培养应用型人才、服务经济社会发展做出更大贡献。

广东科技学院2017届毕业生就业质量年度报告 （本专科）