为建设地方应用型品牌学院贡献力量
——第二届工会委员会工作报告
各位代表，同志们：
我受学院第二届工会委员会的委托，向大会报告工会过去六年的工作。
2008年12月13日，我院召开了工会委员会换届选举大会暨第二届教职工代表大会，大会选举产生了第二届工会委员会。几年来，在学院党委的领导和东莞市总工会的指导下，在广大教职工的积极参与和共同努力下，以围绕中心、服务大局、奋发有为、开拓进取为工作出发点，以维护权益、凝聚人心、构建和谐为目标，在参与学院民主管理、维护职工合法权益、推进师德师风建设、丰富校园文化生活、送温暖献爱心和自身建设等方面，发挥了积极有效的作用。在此，我谨代表学院第二届工会委员会，向六年来关心和支持工会工作的各级领导、各位代表和全院广大教职员工表示衷心的感谢！
六年来，我们主要在以下五个方面做了大量工作：
一、围绕中心，奋发有为，服务学院稳步快速发展。学院工会紧紧围绕学院建设的发展目标，服从和服务于学院的改革、发展和稳定大局，在“人才培养工作评估”、“学院升本评估”等重要工作中发挥了积极作用。工会围绕学院加强师德建设的工作部署，配合学院党委开展了“创先争优”活动，协助开展了师德师风建设工作，组织了“校园党旗红”首届教职工师德师风演讲比赛等系列活动，评选了一批热心工会工作、本职工作突出的“教学科研能手”、“服务管理能手”和“优秀工会工作者”，鼓励广大教职员工立足本职、奋发有为，爱岗敬业、无私奉献，努力营造“组织创先进、员工争优秀”的良好氛围。此外，工会还组织召开了“互帮互助，共谋发展”座谈会、“立足本职，同舟共济”新职工座谈会。工会牢固树立围绕中心、服务大局意识，加强民主建设，促进了学院稳步快速发展。
二、健全组织，夯实基础，不断提升工会工作水平。学院工会不断加强自身建设，完善工作制度，取得了一系列喜人的工作成绩。学院工会当选为第一届东莞市职工服务类社会组织联合会会员单位，工会主席被选为联合会第一届理事会副理事长；2012年，工会获得广东省总工会“模范教工之家”称号、2008年、2010年、2011年、2012年四次获评东莞市总工会“工会工作先进单位”，2008年荣获东莞市总工会“先进职工之家”称号，2009年荣获东莞市总工会“工会工作一等奖”；专兼职工会干部先后共有6人次获得了省、市总工会颁发的“先进工会工作者”的荣誉称号。学院工会根据基层党组织的架构设立了11个基层分工会组织，选举了11名热心工会工作、职工认可的基层工会主席。各基层工会组织的建立健全，为更好地增强凝聚力、服务教职工、推进学院工会工作开展奠定了良好的组织基础，有力提升了学院工会工作的整体水平。
三、坚持公益，输送温暖，扎实做好人文关怀工作。学院工会于2010年制订了“教职工慰问工作有关规定”，并于2010-2012年期间，实施了教职工育、丧、嫁、娶、病等慰问政策，开展了教职工生日慰问工作。工会坚持对全院病、困、难教职工的“送温暖”工作，及时探望因病住院的教职工、看望安慰去世教职工家属，送去学院的关怀和温暖；坚持做好在中秋节、劳动节、妇女节等节日的慰问工作。学院工会积极响应上级组织的号召，倡导“感恩奉献、团结互助”精神，动员广大教职工捐款、捐物，展现了我院师生服务社会、奉献爱心的精神。2009-2011年，工会先后组织了青海玉树地震捐款、“奉献爱心·扶贫助学”捐款、为患病学生等捐款，全体师生员工共募捐善款25万余元。2011-2013年，按照省委教育工委、省教育厅、市总工会的指示，工会组织开展多次“人人奉献爱心、共建幸福家园”为主题的捐款活动，并将募捐所得款项分别汇至广东省抚贫基金会和东莞市慈善会。学院工会基本实现了每两年组织一次全院教职工的体检工作，切实关心教职工的身心健康。工会还邀请了东莞市红十字会救护培训中心的专家来院作应急救护培训讲座,多次邀请医学院的大学生来院进行社会实践，为教职工义诊。另外，学院先后两次大幅度调整了教职工工资待遇，加大了对教职工住房等生活必须项目的补贴，社保、住房公积金的购买也有了大幅度提高。在教职工子女入学、入托问题上，学院积极组织协调相关单位，努力帮助解决教职工子女读书问题。
四、依法维护，关爱女性，开创女职工工作新局面。学院工会于2010年3月组建了女职工工作委员会，推选了第一届女职工委员会委员，为女职工工作的顺利开展提供了组织保证。工会根据相关法律法规，依法维护了女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面享受男女平等的合法权利，认真落实、积极维护了女职工的特殊利益，如：产假、工资等待遇，努力为女职工营造了一个宽松和谐的工作、学习和生活环境，有利地促进了女职工的身心健康。几年来，学院工会以关爱女教职工身心健康为重点，每年安排一至两次女职工妇检，并跟计生部门联系免费孕前健康检查。2011和2013年，学院工会组织全院女教职工进行免费的“两癌”筛查体检，为女教职工进一步了解身体健康状况提供了良好的机会。坚持落实“三八”妇女节女教职工的慰问补助，并组织开展了丰富的活动，如：2011年的广州岭南印象园的“畅游畅谈”郊游活动、2012年的从化一日游活动等。另外，工会配合东莞市妇联、南城区计生办等单位举办了“增强法律意识，弘扬‘四自’精神”讲座、“女性形象塑造与气质提升”主题讲座等，为广大女职工提高综合素质，提升知性魅力创造了条件。通过努力，学院先后共有3名女教职工获得过东莞市总工会授予的“建功立业女能手”荣誉称号。
五、寓教于乐，丰富载体，努力构建和谐校园环境。学院工会建设了教职工健身活动中心，购买了一批健身器材，聘任了专职人员负责场地、器材的管理和维护，并在西平教师公寓完善了户外配套设施，为教职员工提供了良好的健身娱乐场所。工会于2009年组建了教职工体育艺术协会，下设了篮球、武术、排球、舞蹈、乒乓球、羽毛球等六个分会小组。工会每年适当组织各种寓教于乐的文体活动，先后组织了教职工趣味运动会、两届篮球比赛、两届排球比赛、一届乒乓球比赛、一届师生羽毛球比赛等；2010年，工会组队代表东莞市参加了广东省第四届职工运动会健美操比赛，取得了全省第六名的好成绩，受到省、市总工会领导的高度赞扬；2012年12月，工会组织了8支代表队共计100多人次参加了东莞市南城区体育节，取得了体育舞蹈“最佳形象奖”、拔河比赛亚军、篮球比赛季军、足球比赛第六名等好成绩，为学院赢得了荣誉；2013年5月，工会组织乒乓球代表队参加东莞市社科联举办的首届乒乓球比赛；工会还多次组织教职工参加了南博集团迎春晚会，教职工合唱团表演的《广东科技学院校歌》获得集团晚会节目表演一等奖等。
回顾六年来的工作，我们体会到，工会工作要有所作为，真正成为学院联系职工的桥梁和纽带：一是要构建党委领导、行政支持、基层配合的工作机制，才能保证工会工作顺利开展；二是要坚持围绕中心，服务大局，着眼于学院的工作思路、奋斗目标和工作重点，充分发挥工会的特点、优势和应有的作用，才能为学院发展保驾护航；三是要坚持以教职工为本，把广大教职工最关心、最直接、最现实的问题作为工作重点，促进和谐校园建设；四是要坚持解放思想，开拓创新，只有坚持工作机制创新、工作载体创新，工会工作才能充满生机和活力，才能不断取得新的成绩。
在看到成绩的同时，我们深感工会工作距离学院党委和上级工会的要求以及广大教职工的期盼仍有一定差距。主要表现为：工会工作制度化、规范化建设还需进一步加强；参与学院民主管理、依法维护教职工切身利益的服务意识有待进一步加强；教职工业余文体活动开展得不够深入和连续；基层部门领导对基层工会工作的重视程度有待进一步加强，工作积极性有待进一步提高等，所有这些都有待在今后的工作实践中加以改进。
各位代表，学院正处在一个快速发展的新时期，我们必须把广大教职工的思想和行动统一到稳步促进学院发展上来，我们深信，全体教职工一定会在院党委和院行政的领导下，勇担重任、扎实工作，锐意进取、开拓创新，为建设地方应用型品牌学院贡献力量。
谢谢大家！