广东科技学院2016年工作思路
2016年是实施学院“十三五”规划的开局之年，学院将围绕新增学士学位授权专业评审及本科教学工作合格评估这一中心工作，创新人事管理机制，推进创新创业工作，继续开展协同创新与教学改革，实施创新强校工程，推进产学研深度合作，加强内涵建设，进一步提升办学水平。
一、加强协同创新，提高人才培养质量
1.做好第二批7个本科专业的迎接新增学士学位授权专业评审工作，优先加强网络工程、物联网工程、国际经济与贸易、物流管理、财务管理、金融工程、服装设计与工程等7个本科专业内涵建设，并按照学士学位授予专业评审要求做好评建准备工作。
2.按照本科教学工作合格评估指标体系要求，本着“评建结合、重在建设”的精神持续改善基本办学条件、加强内涵建设，为2017年接受教育部本科教学工作合格评估做准备。
3.继续实施“创新强校”工程，对原有质量工程和创新强校工程的项目进行优化整合，提出“创新强校”工程新的5年规划，加强项目过程管理，在体制机制改革与协同创新、特色高校建设、高水平教师队伍建设、教学质量与教学改革、自主创新能力提升等方面开展富有成效的工作。
4.持续推进教学改革，对学院近年教学改革情况进行梳理、总结，对今后5年的教学改革进行整体设计，召开教学改革研讨会，讨论通过相关指导文件并逐步落实。
5.按照国家相关指标要求，根据教学、科研工作实际需要，进一步改善实验实训条件，建设8个以上面向新兴产业、新技术的水准较高的技术研发及服务中心。
6.优化学科专业结构，新申报3-5个专业，继续把理工类专业作为发展重点，提高专业综合实力，优化人才培养模式，加强创新创业教育，提升毕业生的就业满意度，培育专业教学特色。
7. 调整科研奖励政策，修订《学院科研奖励办法》、《学院科研项目经费配套办法》；提升教师科研能力，组建科研团队，加强与企业合作，进行应用技术研究和技术攻关，鼓励并利用创业学院等平台帮助教师进行科研成果应用、成果产品化及市场推广。构建基于科研协同服务的按项目、任务完成情况实行创新质量和贡献为导向的考核评价机制。鼓励教师发表与从事工作相关的高水平论文、著作、与企业合作研发专利、决策咨询报告、绩效评价报告等，考核导向由鼓励数量向质量提高转变，奖励标准依据创新质量和成果贡献确定。
二、坚持人才为本，强化人才队伍建设
8.根据本科教学合格工作评估指标体系中师生比的要求，积极引进高层次人才，充实专任教师队伍。
9.制订《广东科技学院中层干部第二轮竞争上岗实施方案》，于6月底前完成各系、部、处、室、馆正职和副职的第二轮竞争上岗工作。
10. 继续做好专业技术职务推荐评审与学院中评委自评工作，进一步优化学院教职员工的职称结构。
11. 加强教师在职培养培训工作。一是鼓励教师攻读博士、访学、进修，做好访学、进修人员的成果分享工作；二是鼓励教师开展产学研结合工作，到企业实践提高专业实践能力；三是继续开展教师业务培训，提高教师教学能力，实现每个教师每年接受45—90学时继续教育的目标；四是继续实行“低职高聘”副教授政策。
12. 修订《教职工考勤管理办法》，完善《教师在职培养管理办法》和《兼职兼课教师管理办法》等管理制度。
13.构建有效调动教师教学科研主动性、积极性和创造力的薪酬机制。在现行以工作质量、贡献为导向，以《广东科技学院专任教师绩效考核实施办法》为主要载体的绩效考核制度基础上，进一步优化教学、科研工作评价考核体系，讨论试行按绩效考核成绩由各部门分配人员绩效工资、高层次人才津贴和年终奖金办法，不断激发员工的工作主动性、积极性和创造力。
三、创新招生工作方法，确保完成招生计划
14.认真做好招生宣传工作。一是实施全年分阶段开展走访宣传，做到常态化持续宣传。二是完善招生信息网建设，及时更新资讯，并增加实用功能。三是丰富招生宣传途径，充分利用互联网和新媒体开展招生宣传工作，打造数字宣传平台。四是认真组织开展各类招生咨询、服务工作，以优质服务促进招生宣传工作，提高考生对学院的认可度。
15.大力建设生源基地，实现对全省适合生源高中学校的完全覆盖，并在重点生源地市做好招生宣传工作，进一步提高生源质量。
四、建设特色学生工作模式，提升整体工作水平
16.加强学工队伍建设。一是改革辅导员、系学生工作考核办法，加大绩效考核激励力度；二是按照“三严三实”要求推进学工队伍作风建设，强化宗旨意识、大局意识、纪律意识和服务意识；三是启动实施“辅导员培优工程”，提升辅导员队伍职业能力。
17.完善辅导员队伍准入、培训、考核和退出机制，充实辅导员工作的专业内涵，明晰辅导员的岗位职责和工作边界，增强辅导员职业认同感和归属感，稳定辅导员工作队伍，推动学院辅导员队伍职业化、专业化。
18.制定《广东科技学院辅导员队伍建设管理办法》，修订《广东科技学院辅导员岗位职责》、《广东科技学院辅导员考核办法》，按照《广东科技学院辅导员职级制岗位设置与聘任管理办法（试行）》规定，启动实施“辅导员职级制”。
19.继续推进党建、团学、学工、保卫、武装、创新创业、就业、心理等有机结合的“大学工”管理机制，积极探索思想政治理论课教学队伍与学工队伍融合路径，建立由党群部、学生处、保卫处、创新创业学院、后勤科、物业公司组成的联席会议制度，协同推进学生教育管理工作。
20.建立学生思想动态和舆情反馈机制。开展学生思想政治状况专题调研，实行学生思想动态月报制；建立学生舆情监控机制，实行学生舆情周报制，关注学生深层利益诉求，为学生成长成才提供思想保障。
21.加强学生工作信息平台建设。初步建立学生工作信息平台，实现各类学生信息的集成整合，并继续做好学生档案管理工作。
22.加强网络思想政治教育阵地建设。通过加强学院各类网站、微信平台、QQ群、BBS论坛、世界大学城云空间的建设和管理畅通学生意见发表渠道，强化媒体管理，创新传播方法，提高思想政治工作时效性。
23.设立并启动“广科崇德讲堂”。积极拓展培养学生综合文化素质，陶冶学生高尚情操的育人平台，开展“广科崇德讲堂”活动，打造广科学工品牌。
24.完善心理健康教育体系。以心理健康教育中心标准化建设为契机，强化组织领导、教育教学、活动引领、咨询服务、危机干预五大体系。
25.组建学生教官团队，精心做好2016级学生军事技能训练、军事理论课教学等工作，将学生养成教育关口前移，强化学生国防军事意识和爱国热忱。同时，做好2016年在校大学生入伍及退役相关工作。
26.提高学生资助工作精准度。加大资助政策宣传力度，严格执行奖（助）学金管理办法，确保评审发放过程公平、公开、公正，加强各环节的督促检查，实行责任追究。完善家庭经济困难学生数据库，提升各类资助项目效能和帮扶精准度。
27.开展学生主体性教育活动。一是实施“大学生文明行动计划”，引导学生养成文明习惯；二是开展“安全法治教育月”等系列主题教育活动，增强学生安全防范意识和能力。
五、推进创新创业工作，提高就业工作水平
28.制定出台《创新创业教育学院组织管理制度》、《创新创业教育学院院长工作职责》、《创新创业人才培养方案》、《大学生创新创业园管理办法》、《创业导师聘任管理办法》、《学生创新创业基金管理办法》、《学生创新创业竞赛活动管理与奖励办法》等管理制度。做好创新创业学院的机构设置、人员配备、管理制度制定、考核评价体系设立等工作，初步构建创新创业教育考核机制及创业导师选拔机制，建立专兼职创业导师团队。选聘成功创业者、知名企业家、天使和创业投资人、专家学者等组建创新创业专家咨询委员会，成立大学生创新创业联盟，在各系部成立创新创业工作小组。
29.探索建立创新创业人才培养体系，制定《创新创业教育人才培养方案》，组织编写创新创业教材，做好身价倍增班、未来企业领袖班、创业精英班的招生工作。建立江南农批市场、冷链物流、BS港、创新创业学院“四位一体”的项目运作模式，组织学生实训。组织举办首届大学生创意大赛和创新创业大赛，筛选优秀的创业项目入驻孵化中心；举办创新创业高峰论坛与农产品电商创业研讨会。建设校内创新工场、孵化中心、电商创业培训基地、创业咖啡吧和职业形象体验中心。设立大学生创业引导基金，扶持大学生自主创业，并做好创投项目的管理工作。引进高科技人才，对接科研院所与企业，筹建高科技产业研发中心与科研成果转化中心。做好广东省创新创业示范校与示范基地的申报准备工作。
30.有针对性地开展大学生就业指导工作。加强数据分析，提高就业指导工作的针对性，促进大学生就业指导“渠道多元化，帮扶精细化”。
六、提升党建工作水平，创新品牌宣传工作
31.加强制度建设。完善《学院基层党建工作考核办法》、《基层党组织书记年终述职考评制度》和《学院发展党员工作实施细则》，制定《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》和《关于全面加强学院党建和思想政治教育工作的意见（2016-2020）》。
32.选优配强各级党组织负责人。召开第二次党员代表大会，实行“公推直选”的党务干部选举办法，做好党委委员的换届选举工作。组织好各基层党组织的架构调整和基层党组织负责人的换届选举工作，做好基层党组织负责人（主要是教学部门党总支书记）任期换届工作。
33.进一步强化党委、党总支、党支部相互衔接的责任体系，形成一级抓一级、一级促一级的党员发展工作机制。进一步健全和完善党员培养教育体系，创新党员教育方式与途径，抓好入党积极分子与预备党员的教育、管理。完善党员阳光岗、党员示范岗、党员先锋岗等工作制度，发挥教工、学生党员的先锋模范作用。
34.突出品牌创建，凝练广科党建文化。一是积极探索适合民办院校实情，具有广科特色的党建工作模式，并利用学院党员活动中心，做好党建品牌建设推广及党建文化凝练工作，使学院拥有浓厚的党建文化氛围、深入人心的党员身份意识、扎实有效的组织堡垒作用。二是扎实推进党代表工作室接访制度和基层党组织“书记项目”制度。三是以“主题党日”活动为载体，推进基层党组织组织生活创新。
35.结合集团“爱岗敬业、廉洁自律，企业利益至高至上”的员工操守要求，加强党风廉政建设工作。坚持经常性教育和集中教育相结合、示范教育和警示教育相结合，不断完善风险防控工作机制，树立党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识。以被确定为东莞市社会组织反腐倡廉示范基地为契机，大力开展廉政文化创建活动，积极营造“廉洁从教、立德树人”的校园文化环境，打造学院廉政文化品牌。
36.进一步理顺宣传工作机制。一是明确学院与二级部门各自的工作任务，将学院品牌推广理念贯穿于日常宣传工作之中，开展二级部门宣传工作量化考核及评比表彰活动。二是建立专、兼职招生人员共同参与，协同开展招生宣传工作的机制，实现资源共享；建立学生协助招生宣传平台，组织在校学生开展招生宣传社会实践活动。
37.加强校内外宣传阵地建设。一是加强学院主网站管理，改版学院主网站主页，完善学院英文网站。二是加强校报编辑出版工作，加强校园宣传橱窗、移动展板、横幅等宣传制品的管理。三是拍摄学院新宣传片，出版学院新宣传画册。四是加强学院官方新媒体的运营和管理，建设学院官方手机网站或官方APP应用，建设并试运营学院官方BBS论坛。五是巩固与东莞主流纸媒、电视台、网站的交流合作，发展和建立与省级、国家级媒体的交流与合作。
38. 加强宣传队伍建设。一是加强新闻中心学生记者队伍建设，加强培训指导，开展好新闻评选等活动。二是加强学院通讯员队伍建设，组织通讯员业务知识培训，加强日常指导。
39.做好学院品牌宣传工作。拟定学院“十三五”品牌宣传规划方案，开启学院品牌建设新局面。在《南方日报》、《中国教育报》等省级、国家级媒体刊发介绍学院发展的专题宣传资料。配合上级部门，在《广东教育年鉴》和《东莞年鉴》上刊发学院宣传资料。继续深入挖掘“校友风采”、“师者风范”、“学子风貌”、“校园观察”、“专题新闻”、“图说广科”等专题内容，通过学院网站、报纸、微信平台及社会媒体的传播，扩大学院的社会影响力。
七、落实备案制要求，做好行政服务工作
40.按照备案制工作要求，一是继续做好基建、维修项目的立项论证、审核备案、施工监管和验收结算相关工作，加强维修项目预算管理，努力提高工程质量，严把工程初审关；二是依托固定资产管理系统，做好学院存量资产的分类管理，同时加强日常监管和抽查工作力度，提高资产精细化管理水平，提升资产使用效益。
41.建立协同办文办会办事机制。一是畅通纵向沟通与横向联系渠道，强化协同办文工作力度，确保学院各项工作任务的顺利完成。二是探索建立行政服务协同工作组，从师生员工中抽调人员进行统一培训，在不增加人员编制的前提下确保各类重大活动顺利开展。三是加强学院与集团各单位以及学院内部二级部门之间的沟通协调，健全信息通报与共享机制，简化办事流程，规范办事手续，提高办事效率。
八、深化国际交流与合作协同机制，提升交流合作层次
42.加快推进落实专业方向共建项目，引进优质教育资源。2016年，学院将积极与台湾树德科技大学协商沟通，加快推进落实国际经济与贸易、金融工程这2个专业方向课程共建项目，切实深化与台湾高校交流合作的层次，借鉴引进台湾优质教育资源，促进我院教学水平的整体提升。
43.推进中外2+2学分互认项目，拓宽项目覆盖对象。2016年，学院将继续推进并拓宽原有中外2+2双学位学分互认项目，为学院优秀学子出国留学提供便捷通道，实现我院学生出国留学渠道的多元化。针对本专科学生的不同留学需求，分别开展中外3+1专升本项目和中外本硕联合培养项目。
44.持续开展师生交流项目，积极探索赴国外带薪实习、国际冬夏令营、国际交换生等交流项目，坚持“引进来”与“走出去”相结合，促进学院与国外高校的交流合作，协同培养具备国际化视野的高素质应用型人才。
九、做好继续教育工作，积极服务社会
45.转变办学思路，继续增设校外教学点，促进继续教育招生。开设网络远程授课，建设继续教育网络精品课程，提升教育教学质量。在做好现有继续教育项目管理工作的基础上积极拓展新项目。引进广科恒企会计培训班，做大做强业务培训项目。健全成人本科的学位授予制度等。
十、加大工作力度，保证校园安全稳定
46.巩固校园环境专项治理成果，配合政府有关部门，加大校园周边环境整治力度。健全突发事件应急反应机制，加强警校联动，及时妥善处置各类突发事件，维护校园安全稳定。对学生宿舍、实验室等场所开展隐患治理和安全专项检查，完善安保基础设施。启动学生公寓门禁系统建设，加强校园出入管理，在总结试点经验的基础上，加快推进学生公寓服务站建设。
十一、做好基建后勤工作，助推学院发展
47.完善校园基础设施建设。一是完成22号办公楼、在建28号学生宿舍等工程的装修、验收等后期工程建设。二是做好23号实验大楼和24号学术交流中心的工程建设。三是实施运动场观礼台、南门地下停车场改造工程。四是对校园建筑外观修缮美化进行整体设计，对校园主干道路、地下管网和电力系统进行升级改造。五是对校园内的学生活动场地进行全面清理，整体规划用途，逐步优化改造。
48.强化后勤服务工作。一是协同物业公司，加大对保卫、宿管、维修、餐饮等服务工作的监管力度，确保学校教学、科研日常工作有序运行。二是开展系列节能减排宣传活动，增强广大师生创建环境友好型和资源节约型校园的意识。
广东科技学院
2016年1月14日