2017年是学院实施《广东科技学院品牌建设方案（2017－2026）》的起始之年，学院将按照“十三五”规划，围绕新增学士学位授权专业评审及本科教学工作合格评估这一中心工作，以深化改革为动力，以育人为根本，创新人事管理机制，推进创新创业工作，继续开展协同创新与教学改革，实施“质量工程” 和“创新强校工程”，推进产学研深度合作，进一步加强内涵建设，着力提升办学水平。
一、加强协同创新，提高人才培养质量
1.做好专业学士学位授予工作，顺利通过教学工作合格评估。一是顺利通过第二批7个本科专业学士学位授权专业评审工作，取得7个本科专业学士学位授予权。二是完成第三批2个本科专业学士学位授予专业评审准备工作。三是顺利通过教育部组织的教学工作合格评估。
2.加强“质量工程”和“创新强校工程”建设。一是组织完成2017年院级“质量工程”项目申报立项。二是组织完成2017年院级“创新强校工程”项目申报立项。三是做好省、院两级本科质量工程各类项目的建设、管理、检查工作。
3.稳步推进教学改革工作。全面贯彻落实学院《关于“十三五”期间深化教育教学改革的指导意见》，实施教育教学改革，培育专业和课程建设特色。
4.进一步加强信息化建设工作。一是推进利用网络云平台、慕课、微课、新媒体、新技术手段进行教学，使学院整体信息化教学模式基本成型，完成校园信息化建设工作中应用平台的整合及数据共享工作，完成底层数据平台搭建工作，建成学院教学资源库。二是做好多媒体教室常规管理工作，保障教学顺利进行。三是加强网络常规管理工作，确保校园网络安全稳定运行。
5.认真做好常规教学工作。一是做好排课、选课、教学质量监控、教学检查及评教、毕业生实习安排、2018年新增本科专业申报、2017年规划教材立项申报及出版、专业竞赛组织等常规工作。二是做好新生电子学籍注册、2018届毕业生学历证书图像信息采集、毕业生毕业设计（论文）指导工作、学士学位授予以及校内外各类考试的考务工作。
6.稳步推进科研工作。一是组织做好2017年各级各类科研课题和“创新强校工程”项目的申报组织、指导、审核、上报及中期（年度）检查等工作；跟踪2016年度所申报院级以上科研项目的评审情况；完成2015-2016年度到期院级和历年省、市各类科研立项课题的结题验收工作。二是完成2016年度广东省高校科技/社科统计数据、东莞市科技统计数据的填报工作，开展2017年统计数据的收集、填报工作。三是组织做好2017年各级各类科研成果奖励的申报、指导、审核与上报工作，开展2017年度教职工科研成果的统计和奖金核算等工作，完成2017年科研工作量的认定工作；下发2016年院内科研成果奖励。四是继续开展“广科大讲堂”相关组织、协调和网站建设工作，力争完成4类近100场左右学术报告。五是做好学院专利项目的申报、资助及日常管理工作。六是做好学院2017年学报的征稿和编辑出版工作。
二、坚持人才为本，强化人才队伍建设
7.按今年新增学生规模与生师比要求，完成引进高职称、高学历专任教师任务。
8.鼓励教师评审职称，不断提高高级职称的评审通过率。
9.修订、完善现有绩效考核办法，构建以工作业绩为中心的考核机制。
10.调整、完善现有薪酬结构，修订薪酬方案，重点提高绩效工资的比重，适当拉开教职员工的绩效收入，突出优劳优酬，体现一流贡献一流待遇；继续执行特殊人才特殊政策。
11.做好师资的培训、访学和培养等工作，为学院的品牌建设输送优秀人才。继续开展教师专业发展讲师团内部培训；选派20-30名教师骨干到校外交流学习；通过举办形式多样的培训，促进教师提高教学能力。
12.加强学生工作队伍建设。启动实施“辅导员培优计划”，开展岗位练兵、职业能力大赛等活动，推进学工队伍作风建设，不断提高管理水平和服务能力。
13.配齐创新创业学院管理团队，启动校内外创业导师队伍建设，选派优秀教师参加教育部、省市人社部门组织的创业导师和SYB师资培训。
14.加强宣传队伍建设。进一步提高二级部门宣传意识主动性和宣传业务能力，举办宣传干部培训班；完成学生记者招新工作，持续加强新闻中心队伍建设。
三、创新招生工作方法，确保完成招生计划
15.合理安排省内外计划与分专业计划，进一步扩大理工科专业招生规模。2017年初步向省教育厅申报招生计划为4850名，其中本科4600名，专科250名。
16.充分发挥传统宣传方式与网络新媒体的优势，加强学院品牌宣传，充分利用学生口碑宣传学院。同时优化推广新生奖励办法，并严格控制招生成本。
17.做好招生录取工作，实现2017年省内、外招生计划录取率达到100%，本科新生报到率达到90%，专科新生报到率达到85%的目标，报到总人数、生源质量稳中有升。
18.加大“港澳台联合招生”、“本科插班生招生”的宣传工作力度，争取此类招生工作有较大突破。
四、建设特色学生工作模式，提升整体工作水平
19.进一步深化体制机制改革。进一步完善“学生工作联席会议制度”和系级学生工作及辅导员量化考核制度，统筹建立学工系统品牌建设长效机制。
20.切实加强思想政治教育。一是丰富思想政治教育内容，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。二是强化学生思想动态和舆情反馈机制，落实学生思想动态月报制、学生舆情周报制和学生心理健康周报制。三是加强网络思想政治教育阵地建设，以网络文明促进会为依托，进一步加强学生网络新媒体管理，并加快推进学生工作信息系统建设。
21.完善勤工助学和学生资助工作体系。一是做好国家助学贷款相关工作，争取实现“零违约”的目标。二是做好2017级新生通过”绿色通道”入学的服务工作，并在开学后按时落实新生资助的申报工作。三是做好国家“三金”的评审工作。四是做好应征入伍学生和退役士兵学生学费补偿申请工作，按时足额发放补偿金额。五是做好2017届毕业生求职创业补贴发放、寒暑假兼职招聘会、低保家庭学生就业补贴申请的办理工作。
22.进一步加强学生健康教育与管理，强化心理危机预防与干预力度，打造学院“青春健康”教育校园公益品牌。
五、推进创新创业工作，提高就业工作水平
23.推进“四位一体”发展进度。依托学院师资与资源，在校内组建与电商产业链相关的工作室，引进合作企业与师资，开办农产品创业与电商创业教育实验班，设立农产品营销、跨境电商等培训项目，为“四位一体”和合作企业订单式培养创业人才。
24.推进创新创业教育改革。按照广东省创新创业教育示范学校的标准，制定建设方案，探索建立融合创新创业教育的人才培养制度和个性化的创新创业人才培养方案。组织编写创新创业校本教材，申报省级与国家级课题。开展大学生创新创业训练计划，支持学生参加创新创业大赛。争取通过东莞市SYB创业定点培训机构资质认证，为我院学生提供系统专业的创业培训。
25.对照市级科技企业孵化器和众创空间的标准，引进科技人才与项目入驻，申报市级科技企业孵化器。对入驻的大学生创业团队进行SYB培训，提高大学生创业成功率。同时组织创业成功校友论坛，设立校友创业投资基金，发挥成功校友的示范作用。
26.加快创新创业文化建设。利用微信公众号等新媒体方式全方位、多渠道开展创新创业宣传工作。
27.完善就业工作体系和就业考核制度，创新就业工作新模式，推动全员参与就业引导，发挥优秀校友的引领带动作用，拓展就业信息网站功能，建立就业与创业、校企合作、校友工作相结合的“四位一体”模式，做好2017届毕业生就业指导、初次就业率统计等工作。
六、提升党建工作水平，创新品牌宣传工作
28.牢牢掌握意识形态工作主动权。持续开展“两学一做”学习教育，加强院、系两级理论中心组学习。进一步落实维护学院政治安全和意识形态安全工作的主体责任，充分发挥校报、网络和新媒体等各类宣传媒体的综合优势，增强主流意识形态的吸引力，不断提升学院美誉度。
29.加强基层组织建设。严格执行组织生活制度，从严落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度。推进基层党组织标准化建设和基层示范性建设，重点扶持打造一批在省内民办高校中有影响力的基层党建工作品牌。
30.重视党务干部队伍建设。进一步加强基层党组织领导班子建设，提升履职能力，完善考核评价体系，实施基层党组织书记述职评议制度。继续推进“书记项目”，增强书记主业意识，落实“书记抓、抓书记”党建工作责任制，提高基层党组织党建工作水平。
31.建立党员发挥作用的长效机制。继续完善学院《发展党员工作实施细则》，严格工作程序和纪律，进一步提高党员发展标准。继续丰富党员后续教育管理措施，发挥党员的先锋模范作用。建立健全发挥党员先锋模范作用长效机制，搭建教师党员志愿服务和学生党员社会实践平台。
32.继续加强风险防控工作。全面落实反腐倡廉工作的主体责任和监督责任，推进惩防体系建设及制度创新。运用多种形式开展教育活动，始终保持预防腐败的高压态势，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力营造校园风清气正的廉洁文化氛围。
33.夯实学院宣传工作基础。完善学院新版官网和部分二级网站建设，持续加强学院官方新媒体建设，制作新版宣传画册和学院宣传片。
34.加强校内外宣传阵地建设。加强学院主网站管理；规范校报编排出版发行工作；继续巩固与东莞主流媒体的交流合作，探索与中国教育报、中国青年报等门户网站的合作；定期拍摄、发布宣传学院的各类视频，初步形成集文字、图片、音频、视频于一体的立体宣传网络。
35.规范校园宣传物资管理。对校园内现有宣传橱窗进行新一轮的整合和升级改造，完成对学院环城路下的通道改造，并定期更新宣传内容；进一步规范移动展板、横幅等宣传制品的管理，与物业公司协同加强校园文化环境治理工作。
36.加强学院品牌宣传工作。继续深入挖掘“校友风采”、“师者风范”、“学子风貌”、“校园观察”、“专题新闻”、“图说广科”等专题内容，计划采写各类高质量的专题稿件20篇，并在校内外媒体刊发，扩大学院社会影响力。
七、建立协同机制，提升行政服务水平
37.建立协同办文办会办事机制。一是畅通纵向沟通与横向联系渠道，强化协同办文工作力度，确保学院各项工作任务的顺利完成。二是加强学院与集团各单位以及学院内部二级部门之间的沟通协调，健全信息通报与共享机制，强化规范管理，提高办事效率。
八、深化交流与合作协同机制，提升交流合作层次
38.深化与台湾高校交流与合作，加快推进专业共建项目。2017年，学院将逐步推进与台湾树德科技大学专业方向课程共建项目。同时，还将与台湾中原大学、明志科技大学、朝阳科技大学开展交流合作。
39.推进中外本硕联合培养项目和中外2+2学分互认项目。在与美、英高校合作开展本硕联合培养项目和中外2+2学分互认项目的基础上，与欧美高校共同探索开展多元化合作项目，为我院学生出国深造提供更多选择。
40.持续开展师生交流项目，协同培养国际化人才。2017年，学院将探索开展赴美带薪实习、国际冬夏令营、国际交换生等交流项目，促进我院与国外高校间的交流与合作。
41.积极推进英语专业共建项目，引进优质教育资源。积极推进与安格利亚鲁斯金大学英语（国际商务）专业共建项目，协同培养高水平的技术应用型人才。
九、做好继续教育工作，积极服务社会
42.开设网络远程授课，建设继续教育网络精品课程，提升教育教学质量。在做好现有继续教育项目管理工作的基础上积极拓展新项目。
十、加大工作力度，保证校园安全稳定
43.继续抓好“平安校园”创建工作，创建安全、文明、有序的校园环境，确保校园无重大政治安全事件及安全事故发生、无传染性疾病流行事故和人员违法犯罪案件发生。一是做好消防、校园周边、校园公共设施设备以及学生公寓的安全隐患排查工作，建立工作台账，与各单位、各部门签订《2017—2019年治安综合治理责任书》、《2017—2019年消防安全管理工作责任书》。二是做好安全宣传教育和应急演练工作，提高师生员工的安全防范意识。三是做好“星级宿舍”的创建工作，开展“学生公寓文明行动月”活动。
44.按规定做好武装工作。一是做好2017年夏季在校生预征兵、士官直招的宣传动员和应征入伍工作。二是做好学生军训教导大队训练、整编等工作，完成2017级新生军训工作。
十一、做好基建后勤工作，助推学院发展
45.完善校园基础设施建设。一是完成23号办公楼和24号学术交流中心建设工程、南门人防地下室及地面广场建设工程。二是着手建设松山湖（生态园）校区，完成校区的规划设计、前期审批手续工作，开工建设5万平方米的教学行政用房。三是完成采购图书15万册任务，引进高水平数据库。四是做好各类实验实训室的建设工作，结合专业完成创客空间的建设任务。五是完成校园第三期监控系统、门禁系统、雅苑校区消防控制室建设工作。
46.强化后勤服务工作。一是协同物业公司，加大对后勤服务工作的监管力度，确保学校教学、科研日常工作有序运行。二是依托固定资产管理系统，做好学院存量资产的分类管理，提高资产精细化管理水平。
广东科技学院
2017年1月19日