开拓奋进，建民办品牌高校
——在第五届教职工代表大会上的报告
梁瑞雄
（2017年6月7日）
各位代表、同志们：
大家下午好！
根据大会安排，现在，我向大会作学院工作报告。
2014年10月29日，学院举行了第四届教职工代表大会。2015年6月，学院首届1166名本科生顺利完成学业，并获得学士学位。2年多来，在市委、市政府和上级教育主管部门以及学院董事会的领导下，学院不断加大办学投入，围绕建设应用型本科高校的目标，坚持“服务地方、工学结合、质量立校、稳步发展”的办学思路，以加强内涵建设为核心，以创新强校工程为抓手，建制度、强管理、抓改革、提实力，按照应用型本科院校建设要求，深入实施提升办学水平的一系列措施，实现了学院各项工作的稳步推进，具体体现在以下十二个方面：
一、实施创新强校工程和质量工程，加强内涵建设
学院实施了《广东科技学院建设和发展规划（2011-2015）》等“十二五”规划，明确了学院定位，统一了思想。实施了《广东科技学院创新强校工程建设规划（2014-2016）》、《广东科技学院协同机制创新改革研究与实施方案（2014-2016）》，开展了省级和国家级教学质量与教学改革项目、省级自主创新能力提升项目、院级教学质量与教学改革项目和院级“创新强校工程”项目（教学类）等项目建设，取得了良好成效，促进了内涵建设水平的提升。2014年以来，教师共完成各级各类课题92项，其中省部级13项、厅市级16项、院级63项。加强了实践教学条件建设，2014-2016年已新建、改建实验实训室108间，累计投入资金3219万元；2017年各建设项目的立项额度达1000万元。学院通过创新强校工程和质量工程项目建设，有力提升了内涵建设水平。
二、服务地方，持续推进教育教学改革
学院根据地方经济发展需求，按区域尤其是东莞行业企业发展要求设置本科专业、确定专业人才培养目标和人才培养方案，力图实现与其他同类高校错位发展；实施校企合作，创新了经济学、管理学、外语学科专业人才培养模式；注重应用，加强学生职业素质培养，推进公共基础课程教育教学改革。积极加强课程建设，建设云空间课程200余门，建设专业教学资源库。注重实践教学，以赛促教，鼓励师生积极参与校内外技术技能大赛，提升了师生的实践能力。3年来，学院师生在各级各类比赛中有1400人次获奖，其中全国性奖项127项，省级奖项384项，市级奖项62项。学院还召开了第二届教学改革研讨会，全面总结学院升本以来教学改革工作取得的成绩和经验，明确了学院“十三五”期间教学改革工作的思路、目标和任务。
三、以人才为本，持续实施人才强校战略
学院办学以教师为本，持续实施人才强校战略，是学院顺利通过高职教育教学工作评估、升本评估、学士学位授予单位评估，教学水平和科研服务社会能力显著提升的关键。近年所做的主要工作有：一是持续实施人才强校战略，加强高水平教师队伍建设。组织实施了“高水平人才培育计划类项目”、“高层次人才引进计划类项目”、“优秀青年教师培养计划类项目”和“教学名师类及教学团队类项目”， 选拔和聘任了一批专业负责人（带头人）和中青年骨干教师。二是持续加强教师培养，不断提高教学科研服务社会能力。通过实施讲师低职高聘副教授（内聘），鼓励教师读博读硕、进修、访学、参与企业实践、开展科研教研、获取中高级职业资格证书、参加竞赛等措施，不断加强“双师双能”应用型教学队伍建设。三是实施中层干部第二轮竞争上岗，优化学院中层干部队伍结构，提高干部管理水平、服务能力。四是职称评定工作稳步进行，参与评审的教师中通过教授3人、副教授8人、中级职称200余人，2014-2016年是教师职称结构改善明显的三年。
四、服务教学，服务行业，科研项目数量和质量有较大提升
学院成立了“物联网应用技术研究中心”、“现代模具设计与制造研究中心”等研究中心（研究所）；结合教学及区域经济社会发展开展科学研究，重点支持应用性科研，学院科研氛围日益浓厚，科研水平进一步得到了提升。2014年以来，学院获科研成果奖励78项，其中省部级17项、厅市级35项、院级26项；教师申请并获批实用新型专利56项、授权软件3项、发明专利1项；教师公开发表论文2791篇，其中EI收录36篇，CPCI收录50篇，核心期刊117篇（双核心期刊43篇）。
五、与时俱进，创新推进党建工作
学院党委不断推进党建与教学、管理、服务等中心工作相融合，充分发挥了党委在谋全局、引方向、促发展上的政治保障作用。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动。组织召开了第二次党员代表大会，顺利完成了党委的换届选举；党委2015年“书记项目”被省委组织部评为省级示范性项目，2015、2016年党委“书记项目”连续两年被省委教育工委通报表扬；“两学一做”学习教育典型案例在“广东教育”简报上刊登。党委建设了党员活动中心及东莞市社会组织党建长廊、东莞市社会组织反腐倡廉警示教育示范基地，目前共接待了校内外60多批2000多人次参观。党委注重加强基层党组织建设，推进基层党组织“书记项目”工作，开展了丰富多彩的“主题党日”活动。同时，建立了二级党校，组建了“党课讲师团”，加强入党积极分子培训和党员培训教育工作。3年来，共举办了6期入党积极分子培训班，培训入党积极分子5092名，发展党员396名；举办了“两学一做”党务干部培训班，提升了党务干部的工作能力和综合素质；举办了三次党建和思想政治教育研讨会与两届“微党课”比赛；学院思政教师和党务干部参加两届省民办高校“微党课”比赛，获得一、二、三等奖各1项；省高校党课课件制作比赛、省民办高校党课课件制作比赛双获一等奖。
六、拓展渠道，加强宣传，努力做好招生就业工作
在保证生源质量的前提下，切实做好招生工作，出台新生奖励办法，促进生源质量提升。2014年录取考生5103人，实际报到4665人，报到率达91.42%；2015年录取新生5289人，实际报到4939人，报到率达93.38%；2016年录取新生4744人，实际报到4219人，报到率达88.93%。学生就业方面，在对就业形势进行深入分析的基础上，加强就业指导，深入开展校企合作，增强学生就业、创业能力，发挥就业信息平台作用，每年定期开展高校毕业生供需见面会活动，拓展就业渠道，学生就业取得了喜人的成绩。2014届毕业生初次就业率为93.39%，最终就业率达到99.00%，2015届毕业生初次就业率为96.55%，最终就业率达到99.62%，2016届毕业生初次就业率为95.54%，最终就业率达到98.05%,3年毕业生就业总体满意率均超过90%。
七、德育为先，育人为重，加强学生综合素质养成
学院始终坚持“以生为本，德育为先，育人为重，促进学生全面发展”的工作理念，围绕提升学生综合素质的工作目标，努力建设专业化的辅导员队伍，全面推进具有学院特色的学生工作体系建设工作。通过多种形式的岗位练兵活动提高辅导员队伍的业务能力和职业素养，2016年还开展了为期一个月的学院首届辅导员职业能力培训暨辅导员职业能力大赛。学院不断强化学生心理健康教育工作，发挥院、系、学生三级心理健康教育系统化管理的作用，被省教育厅和省计生协会批准认定为广东省十所“青春健康”项目高校之一。学院较好地完成了每年的奖勤助贷工作，让品学兼优的贫困学子获得更多的资助。
八、拓展项目，加强交流，多渠道开展国际教育合作
学院多渠道开展国际教育合作，积极与欧美及东南亚等国高校加强联系，协同开展多种形式的交流与合作。目前，学院已与10所欧美及东南亚高校签署了合作备忘录，并与其中的4所高校签订了详细的合作协议。2015、2016年两年我院共有14名学生被英美高校录取。学院还选拔了70余名优秀学生参与赴美带薪实习活动。同时，学院继续推进与台湾地区高校交流合作工作，目前已与4所台湾地区高校签订了合作备忘录，3年来已向其中3所高校选送了共计190余名师生开展为期半年的研修，并与台湾树德科技大学开展了专业共建工作。2016年，台湾中国科技大学30余名师生来我院参加首届海峡两岸大学生文化交流活动。学院还积极开展港澳交流合作工作，组织开展了粤港青少年志愿者双向交流活动。此外，学院还多次组织开展国际交流讲座活动，拓展了师生的国际视野。
九、服务社会，大力发展继续教育
学院坚持立足地方、服务社会的目标，增设成人高等教育校外教学点，目前设立校外教学点26个，3年来共录取成人教育学生3800余人，招生范围由东莞各镇区扩大至珠三角其他地区、粤东地区。此外，还加强了专业技术人员继续教育公需科目培训以及各类考前辅导，大力开拓培训市场，成立国税局会计培训基地，同时积极响应国家大力发展创新创业政策，成功获得东莞市大学生创业定点培训机构资格，为社会培养创业人才。为鼓励学院学生报考研究生，专门开设了研究生考前辅导班，3年共招收学生140余名，2016年有24名学生分别被国内外大学研究生院录取。配合市民政局帮助退役士兵进行高考考前培训，3年来共培训170人，其中125人被我院录取。2017年5月25日，我院与深圳大疆创新科技有限公司全资子公司签约，在学院设立大疆慧飞无人机应用技术培训中心广东东莞南城分校，成为东莞第一家可颁发UTC飞行证的机构，为无人机在电力巡航、环保监测、测绘测量、安防监控等多个领域培养技术型人才。
十、切实提升宣传成效，树学院品牌形象
3年来，学院不断加强机制、队伍建设和协同创新，提高了宣传工作的时效性和影响力，有效促进学院品牌形象提升。学院加强了与东莞地区主流纸媒、电视台和网络媒体的交流合作，在主流媒体上刊登报道我院各方面取得的工作成绩近300篇。为了适应新媒体的发展，学院开通运营了“广东科技学院”官方微信公众号，现有粉丝15200+，累计推送320多篇，广科官微长期位列普通高校官方微信公众号综合影响力排行榜广东高校10强，最好成绩位列广东第4、全国第39位。学院官方网站已于今年5月完成改版，3年来共发布各类新闻稿件近1100篇。3年来，学院在全国高校校报研究会、广东省高校校报研究会“好新闻”评比中 8次获全国大奖，10次荣获省级奖项。学院还统一了校园新闻采写规范，开展二级部门宣传工作人员和学生记者培训。此外，学院通过命名征集产生了校园生活区和主要道路的新名称，安装、推广后进一步提升了校园文化品位。学院还新建了一批宣传橱窗和移动展板，加强了校园宣传力度。
十一、制度为纲，行政后勤有序运行
学院行政管理和后勤服务秉承制度先行的原则，深入开展了建章立制工作，先后修订、整理和出台了《广东科技学院印章管理与使用办法》、《广东科技学院公共区域用电管理办法》、《辅导员岗位职级制设置与聘任管理办法（试行）》、《涉外交流合作管理办法》等一系列规章制度，进一步规范管理，精简流程，畅通服务渠道，确保行政管理和后勤服务有章可循，有序运作，为学院正常教学和师生生活提供了有力保障。学院按照集团要求，贯彻落实了备案制的推进工作，做好了各项备案申请的审核工作，保证了学院各项开支申请流程准确、各类单据齐全，各项费用支出符合流程，做到了有据可查。
十二、加大投入，合理规划，加强校园基础设施建设
经过3年的建设，现已完成现有校区14号体育馆、22号创业楼、23号办公楼、24号学术交流中心和25、26、27、28号学生宿舍楼的建设；完成了数据中心机房、图书馆新书阅览室的建设工作、学术报告厅以及自习区的升级改造工程。今年2月，东莞市人民政府已批准同意学院建设松山湖（生态园）校区的请求，建设用地800亩。目前，选址红线图已划定、规划设计等工作正在有序进行，今年下半年将开始建设。学院将高水准建设松山湖（生态园）校区，为学院持续、健康发展提供有力保障。
各位代表，同志们，学院已明确了“力争2020年取得专业硕士学位授予权，招收研究生， 2026年办成全国知名、有影响力的民办高水平理工科学院”的总体奋斗目标。未来十年，学院将力争实现以下目标：
1.构建较完善的学科专业体系，着力建设重点学科与特色学科专业，人才培养质量与服务社会能力显著提升，5个左右专业成为硕士学位授予权专业。
2.与国外、港澳台知名大学、行业精英合办专业3-5个、二级学院2-3个。
3.与国内知名大学合作设立研究生院1个。
4.顺利取得应授予学士学位的专业授予权、通过教学工作合格评估和审核评估。
5.建好南博研究院，加强科研教研，力争科研教研成果水平及服务产业水平居广东同类本科院校前列。
6.建设师德高尚、业务精湛、创新服务能力强的教学团队。
7.基层党建有特色，成为全国一流的民办高校党组织。
8.成为省级和国家级创新创业教育示范学校，将学院创新创业园建设成为广东高校一流的创新创业园。
9.招生生源质量、报到率居全省同类院校前列；学生就业专业对口率、历年总体就业率、就业竞争力居全省同类院校前列。
10.全员协同育人成效好，基于云平台的思想政治教育模式有效运行，社团和第二课堂活动开展好，校园安全和谐稳定，学生教育服务特色鲜明。
11.信息化学习环境、信息化管理与服务水平居国内同类民办院校一流。
12.新校区建设水准高，校园文化建设有影响力有特色。
13.备案制运行高效，资源集约化配置程度高，行政后勤服务人性化。
今后，我们将继续坚持服务区域尤其是东莞行业企业发展，以育人为根本，以改革创新为动力，以提高质量为核心，继续优化师资队伍结构，进一步推进教学改革，提高教育质量，加强科学研究，提高服务区域社会经济能力，加强学生教育，维护校园稳定，拓宽进出渠道，抓好招生就业，改善行政服务，完善校园设施，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、扎实有效的工作措施，认真做好各项工作，保障学院持续、健康、稳步发展，相信我们的广科将会有一个更美好的未来。
同志们，让我们团结一心，开拓创新，真抓实干，为实现学院未来十年的总体目标和各项具体目标，为把学院建设成为民办高水平理工科学院而努力奋斗！
谢谢大家！