一、规模结构
（一） 毕业生人数
广东科技学院2013 届共有毕业生 3140人。
2013 届各专业毕业生人数统计表
|
系部 |
专业 |
学生总数 |
总体人数 |
|
财经系 |
财务管理 |
147 |
1027 |
|
会计电算化 |
689 |
||
|
金融保险 |
106 |
||
|
酒店管理 |
62 |
||
|
旅游管理 |
23 |
||
|
管理系 |
工商企业管理 |
464 |
938 |
|
国际贸易实务 |
66 |
||
|
市场营销 |
193 |
||
|
物流管理 |
180 |
||
|
物业管理 |
35 |
||
|
机电工程系 |
电气自动化技术 |
54 |
387 |
|
机电一体化技术 |
67 |
||
|
模具设计与制造 |
72 |
||
|
汽车技术服务与营销 |
74 |
||
|
汽车检测与维修技术 |
84 |
||
|
数控技术 |
36 |
||
|
计算机系 |
计算机网络技术 |
123 |
446 |
|
计算机信息管理 |
47 |
||
|
计算机应用技术 |
201 |
||
|
计算机硬件与外设 |
22 |
||
|
软件技术 |
53 |
||
|
艺术系 |
表演艺术 |
22 |
150 |
|
服装设计 |
117 |
||
|
针织技术与针织服装 |
11 |
||
|
应用英语系 |
商务英语 |
155 |
192 |
|
文秘 |
37 |
||
|
合 计 |
3140 |
||
（二） 生源地分布
2013届毕业生生源地分布表
|
生源地 |
专科（人） |
比例 |
|
生源地 |
专科（人） |
比例 |
|
广东省潮州市 |
97 |
3.09% |
|
广东省韶关市 |
114 |
3.63% |
|
广东省东莞市 |
1227 |
39.08% |
|
广东省深圳市 |
19 |
0.61% |
|
广东省恩平市 |
6 |
0.19% |
|
广东省四会市 |
4 |
0.13% |
|
广东省佛山市 |
67 |
2.13% |
|
广东省台山市 |
16 |
0.51% |
|
广东省高要市 |
6 |
0.19% |
|
广东省吴川市 |
22 |
0.70% |
|
广东省高州市 |
33 |
1.05% |
|
广东省信宜市 |
23 |
0.73% |
|
广东省广州市 |
51 |
1.62% |
|
广东省兴宁市 |
40 |
1.27% |
|
广东省河源市 |
51 |
1.62% |
|
广东省阳春市 |
23 |
0.73% |
|
广东省鹤山市 |
2 |
0.06% |
|
广东省阳江市 |
97 |
3.09% |
|
广东省化州市 |
29 |
0.92% |
|
广东省英德市 |
6 |
0.19% |
|
广东省惠州市 |
98 |
3.12% |
|
广东省云浮市 |
22 |
0.70% |
|
广东省江门市 |
51 |
1.62% |
|
广东省湛江市 |
187 |
5.96% |
|
广东省揭阳市 |
67 |
2.13% |
|
广东省肇庆市 |
50 |
1.59% |
|
广东省开平市 |
5 |
0.16% |
|
广东省中山市 |
25 |
0.80% |
|
广东省乐昌市 |
18 |
0.57% |
|
广东省珠海市 |
24 |
0.76% |
|
广东省雷州市 |
49 |
1.56% |
|
广西省 |
2 |
0.06% |
|
广东省连州市 |
2 |
0.06% |
|
海南省 |
7 |
0.22% |
|
广东省廉江市 |
23 |
0.73% |
|
河南省 |
5 |
0.16% |
|
广东省陆丰市 |
18 |
0.57% |
|
黑龙江省 |
2 |
0.06% |
|
广东省罗定市 |
7 |
0.22% |
|
湖北省 |
12 |
0.38% |
|
广东省茂名市 |
101 |
3.22% |
|
湖南省 |
11 |
0.35% |
|
广东省梅州市 |
110 |
3.50% |
|
江苏省 |
2 |
0.06% |
|
广东省南雄市 |
20 |
0.64% |
|
江西省 |
6 |
0.19% |
|
广东省普宁市 |
16 |
0.51% |
|
四川省 |
4 |
0.13% |
|
广东省清远市 |
41 |
1.31% |
|
重庆市 |
5 |
0.16% |
|
广东省汕头市 |
125 |
3.98% |
|
福建省 |
1 |
0.03% |
|
广东省汕尾市 |
91 |
2.90% |
|
|
|
|
由上表所示，毕业生生源数主要集中在广东省（3083 人，98.18%），广西省（2人，0.06%），海南省（7人，0.22%），河南省（5人，0.16%），黑龙江省（2人，0.06%），湖北省（12人，0.38%），湖南省（11人，0.35%），江苏省（2人，0.06%），江西省（6人，0.19%），四川省（4人，0.13%），重庆市（5人，0.16%），福建省（1人，0.03%）。
（三） 男女生比例
二、就业率
（一） 各专业就业率
2013届毕业生就业率统计表
|
系部 |
专业 |
学生 总数 |
暂缓就业人数 |
参加就业人数 |
已就业人数 |
就业率 |
总体就业率 |
|
财经系 |
财务管理 |
147 |
0 |
147 |
147 |
100% |
99.89% |
|
会计电算化 |
689 |
24 |
689 |
685 |
99.42% |
||
|
金融保险 |
106 |
0 |
106 |
106 |
100% |
||
|
酒店管理 |
62 |
1 |
62 |
62 |
100% |
||
|
旅游管理 |
23 |
0 |
23 |
23 |
100% |
||
|
管理系 |
工商企业管理 |
464 |
2 |
464 |
463 |
99.78% |
99.96% |
|
国际贸易实务 |
66 |
0 |
66 |
66 |
100% |
||
|
市场营销 |
193 |
1 |
193 |
193 |
100% |
||
|
物流管理 |
180 |
1 |
180 |
180 |
100% |
||
|
物业管理 |
35 |
0 |
35 |
35 |
100% |
||
|
机电工程系 |
电气自动化技术 |
54 |
1 |
54 |
51 |
94.44% |
94.29% |
|
机电一体化技术 |
67 |
1 |
67 |
64 |
95.52% |
||
|
模具设计与制造 |
72 |
0 |
72 |
68 |
94.44% |
||
|
汽车技术服务与营销 |
74 |
3 |
74 |
69 |
93.24% |
||
|
汽车检测与维修技术 |
84 |
1 |
84 |
81 |
96.43% |
||
|
数控技术 |
36 |
0 |
36 |
33 |
91.67% |
||
|
计算机系 |
计算机网络技术 |
123 |
0 |
123 |
123 |
100% |
99.27% |
|
计算机信息管理 |
47 |
1 |
47 |
47 |
100% |
||
|
计算机应用技术 |
201 |
1 |
201 |
201 |
100% |
||
|
计算机硬件与外设 |
22 |
0 |
22 |
22 |
100% |
||
|
软件技术 |
53 |
1 |
53 |
51 |
96.23% |
||
|
艺术系 |
表演艺术 |
22 |
1 |
22 |
22 |
100% |
99.72% |
|
服装设计 |
117 |
1 |
117 |
116 |
99.15% |
||
|
针织技术与针织服装 |
11 |
0 |
11 |
11 |
100% |
||
|
应用英语系 |
商务英语 |
155 |
1 |
155 |
155 |
100% |
100% |
|
文秘 |
37 |
1 |
37 |
37 |
100% |
||
|
合 计 |
3140 |
42 |
3140 |
3111 |
98.86% |
||
（二） 未就业毕业生分布
在对 2013 届未就业毕业生统计中，通过对未就业的原因进行归纳，有准备继续升学或出国深造、备考公务员过程中、已工作但未正式签约、身体原因、家庭原因等5个方面。
2013届未就业毕业生分布情况表
|
未就业原因 |
未就业专科生 |
|
|
人数（人） |
比例 |
|
|
继续升学或申请出国深造 |
3 |
0.10% |
|
备考公务员过程中 |
4 |
0.13% |
|
已工作但未正式签约 |
18 |
0.57% |
|
身体原因 |
1 |
0.03% |
|
家庭原因不就业 |
3 |
0.10% |
|
合 计 |
29 |
0.92% |
从上表所示，我院 2013 届未就业人数共有29人，占毕业生总数的0.92%。在未就业专科生中，已工作但未正式签约人数较多，有18人，占未就业原因的62.07%；其次是备考公务员过程中，有4人，占未就业原因的13.79%；继续升学或申请出国深造和家庭原因不就业的各占未就业原因的10.34%，身体原因占未就业原因3.46%。
（一） 就业单位性质分布
根据广东省高等学校毕业生就业指导中心的院校应用系统中单位性质代码，结合毕业生签约就业单位的实际情况，通常把毕业生就业单位性质划分为党政机关、事业单位（高等教育单位、科研单位、医疗卫生单位和其他事业单位）、国有企业、民营企业四类。
2013届毕业生就业单位性质分析表
|
单位性质 |
专科生 |
|
|
人数（人） |
比例 |
|
|
党政机关 |
71 |
2.28% |
|
事业单位 |
195 |
6.27% |
|
国有企业 |
78 |
2.51% |
|
民营企业 |
2767 |
88.94% |
|
总计 |
3111 |
100.00% |
从上表所示，我院毕业生签约单位以民营企业单位为主，共为2767名，占签约就业毕业生总数的88.94%；其次，签约事业单位人数占签约就业毕业生总数的6.21%；签约国有企业和党政机关的人数占签约就业毕业生总数分别为2.51%和2.28%。
（二） 就业地域分布
根据国家行政区域划分的顺序，对毕业生就业地域分布进行统计。
2013届毕业生就业地域分布表
|
省份城市 |
人数 |
比例 |
|
省份城市 |
人数 |
比例 |
|
广东省潮州市 |
16 |
0.51% |
|
广东省台山市 |
1 |
0.03% |
|
广东省东莞市 |
2100 |
66.88% |
|
广东省吴川市 |
1 |
0.03% |
|
广东省恩平市 |
2 |
0.06% |
|
广东省信宜市 |
5 |
0.16% |
|
广东省佛山市 |
92 |
2.93% |
|
广东省兴宁市 |
2 |
0.06% |
|
广东省高要市 |
1 |
0.03% |
|
广东省阳春市 |
7 |
0.22% |
|
广东省高州市 |
8 |
0.25% |
|
广东省阳江市 |
32 |
1.02% |
|
广东省广州市 |
177 |
5.64% |
|
广东省英德市 |
1 |
0.03% |
|
广东省河源市 |
18 |
0.57% |
|
广东省云浮市 |
8 |
0.25% |
|
广东省鹤山市 |
1 |
0.03% |
|
广东省湛江市 |
36 |
1.15% |
|
广东省化州市 |
3 |
0.10% |
|
广东省肇庆市 |
12 |
0.38% |
|
广东省惠州市 |
68 |
2.17% |
|
广东省中山市 |
30 |
0.96% |
|
广东省江门市 |
27 |
0.86% |
|
广东省珠海市 |
30 |
0.96% |
|
广东省揭阳市 |
15 |
0.48% |
|
海南省 |
3 |
0.10% |
|
广东省开平市 |
2 |
0.06% |
|
河南省 |
1 |
0.03% |
|
广东省乐昌市 |
1 |
0.03% |
|
湖南省 |
3 |
0.10% |
|
广东省雷州市 |
8 |
0.25% |
|
江苏省 |
1 |
0.03% |
|
广东省廉江市 |
3 |
0.10% |
|
江西省 |
6 |
0.19% |
|
广东省陆丰市 |
5 |
0.16% |
|
辽宁省 |
1 |
0.03% |
|
广东省茂名市 |
18 |
0.57% |
|
陕西省 |
1 |
0.03% |
|
广东省梅州市 |
14 |
0.45% |
|
四川省 |
1 |
0.03% |
|
广东省南雄市 |
1 |
0.03% |
|
福建省 |
3 |
0.10% |
|
广东省普宁市 |
4 |
0.13% |
|
浙江省 |
1 |
0.03% |
|
广东省清远市 |
15 |
0.48% |
|
上海 |
6 |
0.19% |
|
广东省汕头市 |
54 |
1.72% |
|
香港 |
1 |
0.03% |
|
广东省汕尾市 |
23 |
0.73% |
|
澳门 |
1 |
0.03% |
|
广东省韶关市 |
39 |
1.24% |
|
北京 |
1 |
0.03% |
|
广东省深圳市 |
214 |
6.82% |
|
新疆维吾尔 |
3 |
0.10% |
|
广东省四会市 |
7 |
0.22% |
|
|
|
|
通过对比 2013 届毕业生生源地和就业地域流向，可以初步分析毕业生就业的地域偏好，主要有东莞、深圳、广州3 个城市。
（三） 就业行业分布
按国家统计局 2011 年发布国民经济行业分类（GB/T4754-2011)标准，将毕业生就业单位划分为 20 个行业，以此来统计我院2013届毕业生的就业行业分布。
2013届毕业生签约就业单位行业行业分布表
|
行业名称 |
人数 |
比例 |
|
农、林、牧、渔 |
13 |
0.41% |
|
采矿业 |
3 |
0.10% |
|
制造业 |
910 |
28.98% |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
26 |
0.83% |
|
建筑业 |
106 |
3.38% |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
52 |
1.66% |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
179 |
5.70% |
|
批发和零售业 |
278 |
8.85% |
|
住宿和餐饮业 |
116 |
3.69% |
|
金融业 |
219 |
6.97% |
|
房地产业 |
46 |
1.46% |
|
租赁和商务服务业 |
157 |
5.00% |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
37 |
1.18% |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
16 |
0.51% |
|
居民服务和其他服务业 |
676 |
21.53% |
|
教育 |
108 |
3.44% |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
19 |
0.61% |
|
文化、体育和娱乐业 |
102 |
3.25% |
|
公共管理和社会组织 |
77 |
2.45% |
|
国际组织 |
0 |
0.00% |
|
合 计 |
3140 |
100.00% |
由上表所示，我院毕业生签约的就业行业分布排在前十位的有: 制造业（28.98%），居民服务和其他服务业（21.53%），批发和零售业（8.85%），金融业（6.97%），信息传输、计算机服务和软件业（5.70%），租赁和商务服务业（5.00%），住宿和餐饮业（3.69%），教育（3.44%），建筑业（3.38%）和交通运输仓储和邮政业（3.25%）。
（四） 就业岗位分布
2013届毕业生就业岗位分布表
|
岗位种类 |
人数 |
比例 |
|
行政管理岗位 |
1686 |
54.19% |
|
教学科研岗位 |
223 |
7.17% |
|
专业技术岗位 |
1202 |
38.64% |
|
合计 |
3111 |
100.00% |
由以上表和图所示，在三大就业岗位类型分布中，行政管理岗位为就业岗位的主要类型，比例高达54.19%；其次，专业技术岗位所占比例为38.64%，教学科研岗位所占比例为7.17%。
（五） 各专业毕业生平均月收入
2013届各专业毕业生平均月收入
|
系部 |
专业 |
学生总数 |
平均薪酬 |
总体薪酬 |
|
财经系 |
财务管理 |
147 |
1870 |
1981 |
|
会计电算化 |
689 |
1873 |
||
|
金融保险 |
106 |
2170 |
||
|
酒店管理 |
62 |
1966 |
||
|
旅游管理 |
23 |
2026 |
||
|
管理系 |
工商企业管理 |
464 |
2337 |
2323.8 |
|
国际贸易实务 |
66 |
2408 |
||
|
市场营销 |
193 |
2249 |
||
|
物流管理 |
180 |
2465 |
||
|
物业管理 |
35 |
2160 |
||
|
机电工程系 |
电气自动化技术 |
54 |
2140 |
2151 |
|
机电一体化技术 |
67 |
2178 |
||
|
模具设计与制造 |
72 |
2192 |
||
|
汽车技术服务与营销 |
74 |
2106 |
||
|
汽车检测与维修技术 |
84 |
2156 |
||
|
数控技术 |
36 |
2134 |
||
|
计算机系 |
计算机网络技术 |
123 |
2197 |
2232.4 |
|
计算机信息管理 |
47 |
2187 |
||
|
计算机应用技术 |
201 |
2161 |
||
|
计算机硬件与外设 |
22 |
2232 |
||
|
软件技术 |
53 |
2385 |
||
|
艺术系 |
表演艺术 |
22 |
1955 |
1970 |
|
服装设计 |
117 |
2028 |
||
|
针织技术与针织服装 |
11 |
1927 |
||
|
应用英语系 |
商务英语 |
155 |
2159 |
2268.5 |
|
文秘 |
37 |
2378 |
第二章 就业情况的跟踪调查
（一） 求职渠道分析
2013届毕业生求职渠道分析表
|
系部 |
学生总人数 |
参与调查人数 |
求职渠道分析 |
|||
|
校内发布 |
校外人才市场 |
社会求职网站 |
其他 |
|||
|
财经系 |
1027 |
1023 |
692 |
92 |
101 |
138 |
|
管理系 |
938 |
937 |
812 |
41 |
69 |
15 |
|
机电系 |
387 |
366 |
276 |
36 |
43 |
11 |
|
计算机系 |
446 |
444 |
290 |
44 |
78 |
32 |
|
艺术系 |
150 |
149 |
60 |
35 |
49 |
5 |
|
应用英语系 |
192 |
192 |
51 |
53 |
83 |
5 |
|
合计 |
3140 |
3111 |
2181 |
301 |
423 |
206 |
如上图所示，我院2013届毕业生通过校内发布的信息获取求职信息的比例最高，高达70.11%，证明我院就业信息的发布及时，极大地帮助学生找到工作。其次,有13.60%的毕业生通过社会求职网站获取求职信息,9.68%的毕业生通过校外人才市场获取求职信息,还有6.62%的毕业生通过其它方式获取求职信息。
（二） 求职信心
2013届毕业生求职信心分析表
|
系部 |
学生总人数 |
参与调查人数 |
求职信心分析 |
|||
|
学校的知名度 |
专业技能 |
实践经验 |
综合素质 |
|||
|
财经系 |
1027 |
1023 |
138 |
233 |
437 |
215 |
|
管理系 |
938 |
937 |
375 |
103 |
72 |
387 |
|
机电系 |
387 |
366 |
15 |
52 |
122 |
177 |
|
计算机系 |
446 |
444 |
35 |
223 |
85 |
101 |
|
艺术系 |
150 |
149 |
15 |
90 |
15 |
29 |
|
应用英语系 |
192 |
192 |
26 |
73 |
50 |
43 |
|
合计 |
3140 |
3111 |
604 |
774 |
781 |
952 |
由上图所示，我院2013届毕业生认为在求职过程中综合素质最重要，所占比例为30.60%，实践经验所占比例为25.10%。这启示在日后的教学方针中应着重培养大学生的综合素质，同时多开展课内课外的实训活动，增加学生的实践经验，这可以有效地增加毕业生求职时的信心。
（三） 专业相关度分析
2013届毕业生专业相关度分析表
|
系部 |
学生总人数 |
参与调查人数 |
专业相关度分析 |
|||
|
与专业完全对口 |
与专业基本对口 |
与专业相关 |
与专业不相关 |
|||
|
财经系 |
1027 |
1023 |
154 |
426 |
259 |
184 |
|
管理系 |
938 |
937 |
340 |
122 |
368 |
107 |
|
机电系 |
387 |
366 |
152 |
96 |
51 |
67 |
|
计算机系 |
446 |
444 |
130 |
158 |
79 |
77 |
|
艺术系 |
150 |
149 |
45 |
49 |
38 |
17 |
|
应用英语系 |
192 |
192 |
72 |
61 |
28 |
31 |
|
合计 |
3140 |
3111 |
893 |
912 |
823 |
483 |
由上图所示，有28.70%的毕业生认为自己从事的工作与专业完全对口，29.32%的毕业生认为自己从事的工作与专业基本对口，26.45%的毕业生认为自己从事的工作与专业相关，还有15.53%的毕业生认为目前所从事的工作与专业不相关。
（四） 工作适应性分析
2013届毕业生工作适应性分析表
|
系部 |
学生总人数 |
参与调查人数 |
工作适应性分析 |
|||
|
完全适应 |
比较适应 |
正在不断适应中 |
不适应 |
|||
|
财经系 |
1027 |
1023 |
301 |
435 |
133 |
154 |
|
管理系 |
938 |
937 |
287 |
427 |
121 |
102 |
|
机电系 |
387 |
366 |
33 |
268 |
43 |
22 |
|
计算机系 |
446 |
444 |
225 |
137 |
40 |
42 |
|
艺术系 |
150 |
149 |
56 |
49 |
32 |
12 |
|
应用英语系 |
192 |
192 |
71 |
63 |
40 |
18 |
|
合计 |
3140 |
3111 |
973 |
1379 |
409 |
350 |
由上图所示，有31.28%的毕业生认为自己完全适应职场，44.33%的毕业生认为自己比较适应职场，有13.15%的毕业生认为自己正在适应当中。
（五） 薪酬满意度分析
2013届毕业生薪酬满意度分析表
|
系部 |
学生总人数 |
参与调查人数 |
薪酬满意度分析 |
|||
|
很满意 |
满意 |
比较满意 |
不满意 |
|||
|
财经系 |
1027 |
1023 |
179 |
377 |
54 |
413 |
|
管理系 |
938 |
937 |
80 |
198 |
244 |
415 |
|
机电系 |
387 |
366 |
18 |
26 |
26 |
296 |
|
计算机系 |
446 |
444 |
25 |
43 |
64 |
312 |
|
艺术系 |
150 |
149 |
15 |
20 |
46 |
68 |
|
应用英语系 |
192 |
192 |
21 |
69 |
67 |
35 |
|
合计 |
3140 |
3111 |
338 |
733 |
501 |
1539 |
由上图所示,有49.47%的毕业生对目前的工作薪酬不满意，满意的毕业生占23.56%，比较满意的毕业生占16.10%,很满意的毕业生占10.86%。
（六） 发展前景分析
2013届毕业生发展前景分析表
|
系部 |
学生总人数 |
参与调查人数 |
发展前景分析 |
|||
|
前景非常好 |
前景较好 |
前景一般 |
前景不清楚 |
|||
|
财经系 |
1027 |
1023 |
197 |
337 |
248 |
241 |
|
管理系 |
938 |
937 |
130 |
320 |
350 |
137 |
|
机电系 |
387 |
366 |
99 |
150 |
66 |
51 |
|
计算机系 |
446 |
444 |
81 |
145 |
130 |
88 |
|
艺术系 |
150 |
149 |
16 |
65 |
45 |
23 |
|
应用英语系 |
192 |
192 |
55 |
75 |
40 |
22 |
|
合计 |
3140 |
3111 |
578 |
1092 |
879 |
562 |
由上图所示,有18.58%的毕业生认为目前的工作岗位发展前景非常好，有35.10%的毕业生认为目前的工作岗位发展前景较好,有28.25%的毕业生认为目前的工作岗位发展前景一般,有18.06%的毕业生认为目前的工作岗位发展前景不清楚。
（七） 总体满意度分析
2013届毕业生总体满意度分析表
|
系部 |
学生总人数 |
参与调查人数 |
总体满意度分析 |
|||
|
很满意 |
满意 |
比较满意 |
不太满意 |
|||
|
财经系 |
1027 |
1023 |
323 |
348 |
257 |
95 |
|
管理系 |
938 |
937 |
190 |
345 |
297 |
105 |
|
机电系 |
387 |
366 |
15 |
139 |
150 |
62 |
|
计算机系 |
446 |
444 |
21 |
154 |
175 |
94 |
|
艺术系 |
150 |
149 |
13 |
58 |
67 |
11 |
|
应用英语系 |
192 |
192 |
18 |
73 |
58 |
43 |
|
合计 |
3140 |
3111 |
580 |
1117 |
1004 |
410 |
由上图所示,有35.90%的毕业生认为工作比较满意，32.27%的毕业生认为工作较满意，认为很满意的占18.64%，有13.18%的人对当前工作的不满。
（一） 用人单位提供的年薪待遇
|
系部 |
学生总人数 |
参与调查人数 |
用人单位提供年薪待遇分析 |
|||
|
2万以下 |
2万-3万 |
3-5万 |
5万以上 |
|||
|
财经系 |
1027 |
1023 |
48 |
511 |
434 |
30 |
|
管理系 |
938 |
937 |
65 |
655 |
203 |
14 |
|
机电系 |
387 |
366 |
14 |
256 |
78 |
18 |
|
计算机系 |
446 |
444 |
39 |
189 |
193 |
23 |
|
艺术系 |
150 |
149 |
11 |
56 |
69 |
13 |
|
应用英语系 |
192 |
192 |
33 |
140 |
17 |
2 |
|
合计 |
3140 |
3111 |
210 |
1807 |
994 |
100 |
(二) 我校毕业生的主要优势
|
系部 |
学生总人数 |
参与调查人数 |
毕业生主要优势分析 |
||||||
|
敬业精神 |
理论基础和专业知识 |
执行 能力 |
创新 精神 |
织协调能力与管理能力组 |
团队合作意识 |
综合素质 |
|||
|
财经系 |
1027 |
1023 |
62 |
108 |
705 |
180 |
605 |
128 |
258 |
|
管理系 |
938 |
937 |
102 |
135 |
233 |
115 |
588 |
385 |
316 |
|
机电系 |
387 |
366 |
52 |
118 |
198 |
14 |
162 |
152 |
36 |
|
计算机系 |
446 |
444 |
73 |
133 |
116 |
95 |
85 |
97 |
289 |
|
艺术系 |
150 |
149 |
36 |
38 |
24 |
28 |
26 |
92 |
54 |
|
应用英语系 |
192 |
192 |
62 |
60 |
62 |
42 |
58 |
56 |
44 |
|
合计 |
3140 |
3111 |
387 |
592 |
1338 |
474 |
1524 |
910 |
997 |
|
比例 |
12.44% |
19.03% |
43.01% |
15.24% |
48.99% |
29.25% |
32.05% |
||
（三） 毕业生评价
1、用人单位对我校就业服务工作的评价
|
系部 |
学生总人数 |
参与调查人数 |
用人单位对我校就业服务的评价分析 |
||
|
非常好 |
比较好 |
一般 |
|||
|
财经系 |
1027 |
1023 |
177 |
498 |
348 |
|
管理系 |
938 |
937 |
342 |
439 |
156 |
|
机电系 |
387 |
366 |
344 |
15 |
7 |
|
计算机系 |
446 |
444 |
135 |
234 |
75 |
|
艺术系 |
150 |
149 |
48 |
78 |
23 |
|
应用英语系 |
192 |
192 |
46 |
65 |
81 |
|
合计 |
3140 |
3111 |
1092 |
1329 |
690 |
2、毕业生与单位岗位需求分配
|
系部 |
学生总人数 |
参与调查人数 |
毕业生与单位岗位需求匹配度分析 |
|
|
符合 |
有差异 |
|||
|
财经系 |
1027 |
1023 |
395 |
628 |
|
管理系 |
938 |
937 |
871 |
66 |
|
机电系 |
387 |
366 |
340 |
26 |
|
计算机系 |
446 |
444 |
315 |
129 |
|
艺术系 |
150 |
149 |
96 |
53 |
|
应用英语系 |
192 |
192 |
115 |
77 |
|
合计 |
3140 |
3111 |
2132 |
979 |
第三章 就业工作总结
回首过去，我院就业工作坚持以提高毕业生就业满意度为工作目标，以提高就业指导水平和就业服务质量作为工作思路，在上级领导的正确指导下，在各部门的大力支持和配合下，各项工作开展井然有序，圆满完成各项工作任务。现对2013年就业工作开展情况作以下总结：
一、取得的成绩
我院2013届毕业生人数为3140人，就业形势十分严峻，被称为“史上最难就业季”。虽然面临巨大的压力，但我们的工作取得了较好的成绩。据省教育厅统计公布，我院毕业生初次就业率达到95.80%，最终就业率达到98.86%，超额完成了省教育厅下达的任务指标。在毕业生就业满意度调查方面，各系满意率均达到90%以上。
回顾过去的一年，我院毕业生就业工作创新举措，亮点频出，成绩显著，主要体现在以下几方面：
（一） 建立就业指导工作长效机制。
建立了毕业生就业工作组织领导的长效机制，将就业工作“一把手工程”作为长效机制，落实目标责任制。严格落实毕业生就业指导服务机构、经费、人员、场地“四到位”要求，引导教职工关心就业、参与就业，努力形成“学院统筹、各系主抓、各方联动、全员参与”的毕业生就业工作长效机制。
各系高度重视毕业生就业工作，从系主任、教学副主任、学管副主任到各系辅导员和任课教师，齐心协力，加强对毕业生求职心态的调整、加强对毕业生求职礼仪、求职技巧的指导和求职材料制作的指导；积极开展校企合作；联系就业单位，广泛搜集岗位需求信息；使毕业生初次就业率和最终就业率都超额完成年初签订的目标责任书。
|
部门 |
毕业生总人数 |
初次就业率 |
最终就业率 |
|
应用英语系 |
192 |
95.31% |
100% |
|
计算机系 |
446 |
93.05% |
99.27% |
|
艺术系 |
150 |
100% |
99.72% |
|
机电工程系 |
387 |
94.06% |
94.29% |
|
财经系 |
1027 |
98.72% |
99.89% |
|
管理系 |
938 |
95.95% |
99.96% |
|
合计 |
3140 |
95.80% |
98.86% |
（二） 实现就业服务信息化。为了给毕业生提供便捷、优质、高效的就业信息服务平台，学院就业信息网在2013年11月进行升级改造，实现就业工作信息化管理。平台增加了用户注册、网上招聘、问卷调查、职业测评等模块功能，进一步打造多功能、广覆盖的信息化服务。
（三） 建立就业工作信息反馈机制。学院积极开展信息反馈工作，分别对企业需求和毕业生就业满意度等方面进行了跟踪调查，进一步加快毕业生就业质量评估体系建设。
在去年的校园招聘会期间，学院向参会企业发放了跟踪调查表378份调查问卷，收回254份，企业代表对用人标准、用人需求等方面进行了信息反馈，满意率达到74.80%。同时，学院还为3140位毕业生发放了《就业跟踪调查表》和《人才需求调查表》，通过各种调研模式，进一步了解企业需求，为教育教学改革提供必要的参考。
2013年5月至7月，学院组织2013届毕业生开展了毕业生就业满意度调查，问卷回收率达到93%。通过收集毕业生对学校各方面情况的建议和意见，综合整理反馈给相关职能部门，为今后就业工作的改进和探索提供现实依据。
在过去一年的工作中，学院就业工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题与不足：
(一) 从企业信息反馈，目前学院毕业生未能完全满足企业用人需求，岗位适应能力也有待进一步提高。今后，不仅要继续培养适应东莞制造业所需要的技术、管理、营销、服务等方面的人才，还要培养适应珠三角特别是东莞经济转型升级的需要，培养新兴产业、高新技术产业、新型服务业所需要的各种人才。
(二) 就业指导队伍建设方面整体水平不高，对学生缺乏专业化、个性化的就业辅导的能力。
(三) 学生就业质量和就业满意度有待进一步提高。